Responsable Contenu Et Engagement

CDD
- 12 mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Ingénieur et Cadre
- Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Au sein du département Grand Public de la direction de la communication du Groupe, le pôle contenu s’appuie sur une équipe de responsables contenu et engagement, avec une exigence de partage sur l’ensemble des sujets. Les cibles traitées par ce pôle pour l’interne sont tous les salariés France et/ou monde, pour l’externe le grand public et les jeunes publics.

Principales activités:

- Définir la stratégie de contenus interne et externe, tenir le calendrier éditorial et assurer la coordination avec les BU et le service médias & influence pour les dimensions presse et managériale sur la répartition des publications.
- Rechercher le plus grand impact possible des actions entreprises sur les différents supports (intranet, affichage dynamique, applis, site internet ) et mettre en place des indicateurs de performance.
- Définir la stratégie de contenus externes au service de la notoriété du groupe et développer la pédagogie autour de nos activités.
- Réaliser les supports print et digitaux internes et externes appropriés à la valorisation de la marque (magazines, stratégie Social Media Instagram, TikTok, LinkedIn, plateformes web.).
- Gérer les partenariats avec les créateurs de contenus digitaux.
- Réaliser les prises de parole de la direction auprès des salariés (courriers, vidéos,).
- Apporter un support en termes de contenus dans la réalisation d‘événements interne et externe qui seront pilotés par le pôle événementiel et partenariat.
- Apporter son soutien aux actions de communication interne des directions fonctionnelles, notamment au travers de l’animation de leurs réseaux.
- Veiller à la cohérence entre la communication interne et externe des entités et celle du groupe dans son domaine de compétences.
- Apporter support et conseil aux communicants du groupe. Le responsable contenu et engagement sera de fait membre de l’astreinte communication groupe. Il devra travailler en étroite collaboration avec le chargé de contenu et engagement.

Il reporte hiérarchiquement au responsable du département Grand Public.

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

**Vos**avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans dans le domaine éditorial.

Vous avez de bonnes connaissances des outils de gestion de contenus (CMS) et des réseaux sociaux.

Maîtrise de l’anglais indispensable.

Qualité rédactionnelle.

Rigueur et autonomie.

Force de proposition et capacité d’innovation.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes structuré(e), curieux(se), autonome, orienté(e) clients et avec un fort esprit d'équipe.
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._