Responsable de Portefeuille de Produits

Mettez votre talent au service de la direction du numérique (DNUM) du Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères (MEAE) Composé de plus de 200 métiers, le contexte applicatif du ministère se révèle riche et passionnant. La Direction du numérique recherche son responsable de portefeuille de produits (product manager) sur un périmètre de nos systèmes d’informations métiers Rattaché(e) à la directrice du numérique, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions 'métier' du ministère de votre portefeuille. Vous déclinez les axes stratégiques des directions concernées dans les feuilles de route des produits numériques et vous vous assurez de la bonne coordination des équipes en charge du développement des produits.

activitesPrincipales

En tant que responsable de portefeuille de produits, vos principales missions sont : Être l’interlocuteur identifié de la DNUM pour les directions métier de son portefeuille : - conduire des ateliers avec les différents acteurs métier, - décliner les axes stratégiques métier en objectifs opérationnels numériques, - animer la démarche de définition des besoins et de priorisation. Être le porteur de la vision produit : - définir et décliner les visions produit ainsi que la feuille de route globale selon des jalons de livraison réguliers, - assurer la cohérence des visions produit avec la stratégie et les cadres de cohérence numériques, - analyser les données et retours utilisateur pour comprendre les besoins utilisateur / client, - garantir l’engagement des équipes pour atteindre les enjeux métiers, - mesurer la valeur métier réalisée et à venir, Contribuer à la transformation agile du MEAE : - sensibiliser ses interlocuteurs métier aux méthodes agiles, - organiser et animer la comitologie, contribuer aux cérémonies agiles et agiles à l’échelle, - coordonner et animer les chefs de projet/produit et les équipes projet/produit, - assurer la coordination avec les autres missions et produits de la DNUM.

niveauFormationRequis

Bac + 5, au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets/programmes agiles. Une bonne connaissance de l’agilité à l’échelle (exemple : SAFE) constitue un avantage.

competencesAttendues- Applications de gestion de projet agile
- Expert
- estRequise
- true- Bureautique
- Maîtrise
- estRequise
- true- Architecture fonctionnelle des systèmes d'information mis en oeuvre
- Expert
- estRequise
- true- Gestion de projet
- Expert
- estRequise
- true- Marché de l'offre informatique et des télécommunications
- Maîtrise
- estRequise
- true- Méthode de gestion de projet agile
- Expert
- estRequise
- true- Anticiper un risque, une évolution
- Expert
- estRequise
- true- Concevoir des solutions organisationnelles
- Expert
- estRequise
- true- Evaluer
- Expert
- estRequise
- true- Manager
- Maîtrise
- estRequise
- true- Aptitude à l'écoute
- Maîtrise
- estRequise
- true- Esprit d'équipe
- Maîtrise
- estRequise
- true- Etre rigoureux
- Expert
- estRequise
- true- Faculté d'adaptation
- Expert
- estRequise
- true- Faire preuve d'autorité
- Maîtrise
- estRequise
- true

compositionEquipe

environnementProfessionnel

DNUM, directions métier MEAE, DNUM des autres ministères, DINUM

liaisonsFonctionnelles

Cabinets, directions des affaires politiques et de sécurité, centre d’analyse, de prévision et de stratégie, archives, direction générale de la mondialisation, directions des français de l’étranger et de l’administration consulaire, direction de la communication, affaires juridiques, direction générale de l’administration et de la modernisation (DAF, DRH, immobilier, sécurité, etc..), etc.

conditionsParticulieres

Bonne disponibilité attendue Déplacement à Nantes régulier Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.

profilsStatutaires- A

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 000 à 69 000 euros annuels bruts