Adjoint de Direction Chargé Accompagnement Educatif

_**Description du poste**:_
- Est responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement des apprenants y compris dans le cadre de la pédagogie de l’alternance (suivi des visites en entreprise et contrôle auprès des équipes de son campus) et contribue à leur réussite, leur insertion et leur suivi personnalisé.
- Est chargé-e du pilotage et de la mise en œuvre des actions d’accompagnement et sociales du CFA
- Oriente et met en œuvre le projet d’accompagnement global dans le cadre du projet d'établissement de BTP CFA CVDL.
- Assure une organisation adaptée à la diversité des publics et des entreprises pour une mise en œuvre efficace de la formation alternée en collaboration avec l’adjoint(e ) de direction chargé (e) de la pédagogie.
- Contribue à la réussite des parcours de formation des apprenants et à leur intégration sociale et professionnelle.
- Contribue à l’animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.
- **Principales missions**:_

**1. Organisation et mise en œuvre de l'activité d’accompagnement**
- Dans le cadre du projet d'établissement et du plan de développement de BTP CFA CVDL élabore, avec les équipes pédagogiques et socio-éducatives, un projet d’accompagnement global, en assure le suivi et l’actualisation.
- Assure la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des actions d’accompagnement et participe à la réalisation de certaines d'entre elles.
- Élabore et optimise les emplois du temps du service accompagnement ASE.
- Participe à l’élaboration des réponses aux appels à projets, pilote, anime, assure le suivi et établit le bilan des projets dont il a la charge.
- Participe en fonction des besoins aux réunions de concertation pédagogique et contribue à la coordination des actions de formation
- Développe des partenariats pour favoriser l’orientation, la mixité des publics, la prévention de la Santé et Sécurité,
- Assurer le développement de son campus et de BTP CFA CVDL en contribuant à la mise en œuvre d’actions favorisant les poursuites de formations.

**2. Accueil et suivi des apprenants**
- Organise et coordonne l'accueil, le suivi de la formation en CFA et en entreprise des apprenants. Établit dans ce cadre des relations avec les familles, les employeurs, les organismes extérieurs adéquats.
- Contribue à l'adaptation du règlement intérieur et le fait respecter. Organise la surveillance des apprenants et le contrôle de leur assiduité.
- Assure le bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration, du transport des apprenants et réalise les tâches administratives qui s'y rapportent.
- Favorise et coordonne le lien entre l’entreprise, l’apprenant et le CFA
- Pilote les actions de prépa-apprentissage
- Pilote la sécurisation des parcours de formation
- En relation avec l'équipe pédagogique et avec des organismes extérieurs, participe à l'adaptation de l'accueil et de la formation de publics spécifiques, notamment handicapés.
- Organise l’expression et la représentation des apprenants.
- Mets en place des actions culturelles, de la citoyenneté, d’éducation au développement durable et de prévention des risques
- Peut être amené à encadrer les apprenants dans des déplacements.

**3. Gestion du cadre de vie et des moyens**
- Veille à la qualité du cadre de vie des apprenants
- Veille à la mise en sécurité des équipements et des locaux.
- Veille à l'actualisation des matériels et équipements, à l’aménagement des locaux, et propose les éventuelles adaptations nécessaires, dans la perspective de l'élaboration du programme d’investissement. Et contribue aux demandes d’investissements annuels.
- Participe à l'élaboration et met en œuvre les budgets de fonctionnement et d'investissement pour le service accompagnement ASE. Rend compte de leur exécution.
- Contribue à l'animation et à la gestion du foyer socio-éducatif.

**4. Information et communication externe / Développement et promotion**
- Contribue aux actions de communication à destination des jeunes, des familles, des entreprises, des partenaires institutionnels et professionnels de la formation, les organismes sociaux,.
- Peut être amené à représenter le CFA dans toute manifestation ou réunion extérieure à la demande de sa Direction.
- Contribue à la qualité et à la régularité de la communication interne.
- Contribue à toute action de développement et de promotion.

**5. Management**:

- Pilote, organise et contrôle
- Evalue les actions mises en place dont il a la responsabilité
- Réalise les entretiens professionnels
- Participe au recrutement de ses collaborateurs

Liste non exhaustive
- **Conditions et lieux de travail **:_

BTP CFA 45- 79 rue du Petit Pont - 45000 ORLEANS

Déplacement région CVD

Permis B
- **Compétences requises **:_
- Capacités d'adaptation, goût du travail en équipe et de la polyvalence.
- Gestion de conduites de projets tran