Chargé de Marketing Et Communication

Nous recrutons pour notre client, une startup, un(e) **Chargé(e) de Marketing et Communication.**
- **IMPORTANT : Une expérience de 3/4 ans (hors stages et alternances) sur un poste similaire est nécessaire pour postuler à cette offre.**_

**MISSIONS**

Dans un contexte de startup dynamique et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing et Communication polyvalent. Rattaché(e) directement au Directeur Général vous ferez le lien avec les 2 agences partenaires. Ce rôle clé implique une première expérience confirmée en marketing et communication.
- **Descriptif du poste**_

Directement rattaché au Directeur Général, le Chargé Marketing et communication aura pour mission de:

- Définir l’ensemble des touchpoints à activer pour faire connaitre les offres en externe, en fonction des cibles identifiées, des objectifs fixés par la Direction, des moyens accordés ;
- Être en renfort aux équipes sales pour veiller à une commercialisation optimale ;
- Suivre la bonne exécution des campagnes, analyse des résultats et reporting régulier de l’ensemble des actions menées ;
- Assurer le bon rouage des outils et automatisation, notamment en lien avec les campagnes lancées, les automatisations commerciales sur le CRM, et le bon traitement des informations marketing par les équipes Sales.
- Pour mener à bien les missions, le Chargé Marketing et communication pourra s’appuyer sur : Un outil CRM (Hubspot) paramétré et optimisé pour nos actions, permettant une bonne mise en place des campagnes et de leur suivi
- Mettre à jour et gérer le contenu du site internet de l'entreprise, en veillant à ce qu'il soit à jour, attrayant et conforme à la stratégie de communication.
- Avoir pour responsabilité de coordonner et centraliser les communications et les collaborations entre l'entreprise et le réseau d'agences et de freelances.

**Le type de profil recherché**:

- Une formation Bac+5, en école de Commerce idéalement ;
- Une expérience de minimum 3/4 ans, sur des problématiques marketing, idéalement en startup, ou dans l’univers de l’immobilier ;
- Expérience et appétence pour le BtoB
- Bilingue anglais.
- Les hards skills recherchés_
- Recommandation marketing, déploiement et reporting ;
- Études de marché et recommandation de positionnement de l’offre ;
- Connaissance des outils et techniques de marketing et de communication : CRM, Wordpress, SEO/SEA, branding, chaine graphique, etc;
- Une appétence pour les sujets de communication, et la maitrise des codes associés.
- Capacité à structurer et manager des partenaires et prestataires externes
- Les softs skills recherchées_
- Être drivé par une vision ROIste ;
- Avoir un esprit analytique, une connaissance marché et la faculté à analyser des tendances ;
- Être un véritable chef d’orchestre, capable de piloter plusieurs projets et veiller à leur bonne exécution ;
- Avoir des compétences en gestion de projet, assurer la bonne mise en place de process et leur respect par l’ensemble des parties prenantes ;
- Pouvoir accompagner des équipes composées de profils éclectiques (sales, opérationnels, architectes, acheteurs ) et savoir les impliquer et les mettre à contribution en fonction des besoins.

Notre client offre un environnement de travail stimulant où chaque membre de l'équipe est valorisé et encouragé à se développer professionnellement.

**Entretiens**

Le déroulement des entretiens sera rapide et transparent, avec une prise de poste rapide.
- Entretien avec un consultant Facilib _- en visio_
- Entretien avec l'entreprise _- en visio ou sur site_

**Rémunération et avantages**

Salaire fixe : 30k€ à 35k€ par an

Télétravail : partiel (max 2 jours) après validation de la période d'essai

Mutuelle, transport, titres-restaurants.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos prétentions salariales ?
- Quel est votre niveau en Anglais ? (Ex : B2 / C1 / C2)
- En quoi votre profil vous semble adapté au poste proposé ?
- Etes vous disponible immédiatement pour une prise de poste (Sinon quel délai) ?
- Avez vous une expérience en startup et ou secteur immobilier ?
- Avez vous une expérience et appétence pour le BtoB ?
- Combien d'années d'expériences avez vous sur un poste similaire (hors stages et alternances) ?

Lieu du poste : En présentiel