Couturière Encadrante Technique D'insertion

L’association propose un parcours d’insertion sociale et professionnelle selon les 3 axes suivants:
Depuis 2014= la remobilisation via l’atelier d’insertion

Depuis 2021= la professionnalisation via le Labo, équipe d’insertion accompagnée vers l’emploi durable dans le têxtile

Depuis 2022= la qualification avec la préparation à la certification dans le secteur têxtile en alternance au sein des entreprises recruteuses.

L’activité couture, support de l’insertion, répond à des petites, moyennes et grandes séries, aussi bien sur des projets simples type accessoires (réalisés par l’équipe en remobilisation) que pour des projets plus complexes : vêtements, upcycling, accessoires, de la phase de patronnage à la confection de la série (réalisés par l’équipe du Labo). Les commandes sont très variées et nécessitent une grande adaptabilité et une très bonne organisation.

Les deux équipes sont vouées à travailler sur des productions communes afin de faire évoluer l’une et l’autre dans une logique de transmission des compétences.

Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe de l’association. En collaboration étroite avec la co-responsable de l’atelier et chargée commerciale, la personne encadre 20 salarié.es en parcours d’insertion. Elle collabore au quotidien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle pour l’accompagnement des personnes.

L’activité de production têxtile est répartie et organisée par l’encadrante technique qui doit être en mesure de détailler les étapes de confection et de contrôler le travail réalisé avec pédagogie.

Le poste s’organise autour des missions suivantes:

- Organisation et gestion des plannings de production des équipes
- Veille au bon déroulement des activités en temps et en qualité
- Application d’une méthode d’apprentissage pour faire évoluer les compétences techniques et psychosociales des personnes en insertion.

**Les activités principales**:
Participer à la création de produits selon le cahier des charges des clients:

- Recevoir les dossiers techniques des clients
- Réaliser ou amélioration des patronages au besoin
- Encadrer le prototypage et proposer les améliorations nécessaires

Superviser l’activité de production têxtile:

- Organiser les plannings de production en respectant les délais négociés
- Contrôler et vérifier le travail en cours et fin de production
- Donner et faire respecter les consignes de travail

Encadrer les équipes en insertion:

- Superviser et accompagner les référentes de production
- Accueillir le personnel en insertion
- Accompagner le développement et le perfectionnement des compétences en couture
- Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux
- Faire respecter le règlement intérieur, les règles de sécurité et d’hygiène au travail.

Assurer l’encadrement pédagogique en lien avec l’accompagnatrice socio-professionnelle:

- Réaliser les évaluations professionnelles
- Repérer les problématiques psycho-sociales et participer à leur amélioration avec l’équipe permanente
- **Compétences requises**:_
- Capacités techniques:

- Maîtrise de la lecture et réalisation des dossiers techniques des clients
- Être capable d’évaluer la progression des personnes en insertion.
- Capacités de gestion organisationnelle:

- Mettre en place des procédures,
- Planifier et répartir des tâches,
- Programmer la production à court et moyen terme
- Utiliser des outils informatiques pour cela (Excel, outlook)
- Capacités à diriger une équipe:

- Déléguer des responsabilités, des tâches, donner un cadre de travail,
- Impulser des changements, motiver le personnel
- Faire preuve de pédagogie dans la transmission des compétences
- Capacités de communication et d’adaptation relationnelle:

- Partager des idées et des points de vue,
- Négocier, se montrer diplomate, dialoguer.
- Rédiger des rapports, des comptes-rendus et les transmettre

**Profil souhaité**:

- QUALIFICATION : Bac +2 en couture flou ou expérience avérée
- Une EXPERIENCE dans la gestion d’un atelier et de production en grande quantité est souhaitée
- Forte motivation pour la collaboration et le travail en équipe
- Intérêt pour l’insertion des personnes vulnérables
- APTITUDES PROFESSIONNELLES : forte capacité d’organisation, prise d’initiative, écoute et aisance relationnelle, transmission avec pédagogie

**Conditions de travail**:
: L’Ile-Saint-Denis (93)

: CDD 12 mois ou CDI

temps plein 35 h

: selon convention collective des ACI (CCN ACI) entre 2173.50 € et 2587.50€

: mi-novembre 2024

**CV et lettre à**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 173,50€ à 2 587,50€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste