Chargé RH Et Communication Interne

**À propos**: En 2008, Gary Anssens s’est lancé le pari de créer une entreprise 100% française spécialisée dans la distribution d’articles de sport. Tout d’abord experte dans le cycle, l’entreprise s’est diversifiée dans les domaines du running en 2015 et des sports outdoor en 2017. Notre objectif ? Proposer le plus large catalogue de ces disciplines au meilleur prix. Et voici le résultat : Alltricks.fr a été classé meilleur site e-commerce dans sa catégorie par le magazine Capital en 2021 et 2022et on n’est pas peu fier Dans les "backstages" de notre site de e-commerce, les équipes Logistiques sont basées à Châteaudun (Siège Social) en Eure-et-Loir, et celles des Fonctions supports ‍ sont réparties sur 3 sites: à Montigny-le-Bretonneux, notre camp de base à 30' de la capitale et à 5' du Vélodrome de St-Quentin-en-Yvelines- à Bouc-Bel-Air, entre Aix-en-Provence et Marseille - ️ à Paris, où nous avons posé quelques valises dans le 9eNous sommes également présents à travers un réseau de 8 magasins : Annemasse (74), Bordeaux (33), Bouc-Bel-Air (13), Bron (69), Coignières (78), Issy-les-Mx (92), Lille (59), Toulouse (31)... nous avons hâte de vous y croiser - Composée d’une équipe jeune et passionnée (32 ans en moyenne), évoluant dans une ambiance conviviale, Alltricks c’est plus de 320 collaborateurs qui font de la satisfaction client leur priorité au quotidien. 4 grandes valeurs sont partagées lors de cette aventure : la passion, l’innovation, la cohésion et la satisfaction (PICS).**Descriptif du poste**: **TES MISSIONS** Au sein d'une Team de 7 personnes et dans le cadre d’un remplacement partiel de congé maternité, tes missions seront les suivantes: - Conseiller et accompagner les collaborateurs et managers en matière de développement et de gestion RH (suivi des entretiens annuels et professionnels, formation, gestion des talents / carrières, Business et People Reviews, disciplinaire)- Sur le périmètre défini et en collaboration avec l’Assistante RH: - Assurer la gestion RH quotidienne et suivre la vie des contrats (embauche, augmentation, mobilité, sortie) - Assurer les recrutements internes / externes - Coordonner les actions réalisées avec la gestionnaire paie (tableaux de suivi, réunions mensuelles)- Participer à l'établissement des budgets (embauche, augmentation, formation) et leur suivi en lien avec la Chief People Officer- - Mettre en place les formations sur ton périmètre, en collaboration avec l’équipe RH- - Diffuser et transmettre la culture d'entreprise et ses valeurs sur ton périmètre (communication et Happy Management)- - Effectuer le reporting de ton activité auprès de la CPO- - Rédiger les communications RH internes (mails de diffusion) et les newsletters RH mensuelles, en collaboration avec la CPO- - Réaliser des projets RH ponctuels, tels que la réalisation de la BDESE par exemple.Tu seras également amené(e) à travailler sur d’autres leviers en fonction des opportunités et des temps forts de l’année. - Le CDD est à pourvoir à Montigny-le-Bretonneux du 01/11/2024 au 15/06/2025.**Profil recherché**: **TON PROFIL** Issu(e) d’une formation Bac +4/5 dans le domaine des ressources humaines, tu justifies d’une expérience réussie de 3 ans sur un poste similaire.- Tu maîtrises tous les domaines de la Gestion des RH (recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, etc.) et disposes d'une bonne culture / analyse financière.- - Tu as une appétence pour la rédaction de communications RH et disposes d’une bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe.- - Motivé(e) et rigoureux(se), tu possèdes une capacité d'organisation et sais faire preuve d'autonomie /d'initiative.- - Ton sens de la discrétion et de la confidentialité est reconnu, tout comme celui de la négociation.- - Dynamique, tu es doté(e) d’un excellent relationnel et d'une bonne capacité rédactionnelle / d’analyse.- - Tu as une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word), d’Outlook et est à l'aise en informatique.- - Une connaissance de l’outil ADP Decidium serait un plus.**LES + POUR NOUS CONVAINCRE**- Tu as une sensibilité e-commerce (acheteurs online compulsifs acceptés)Sans remettre en cause ton professionnalisme et ta rigueur, tu aimes travailler dans la joie et la bonne humeur.**LES + POUR TE CONVAINCRE**- Tickets restaurant (Carte Lunchr/Swile),- - 50% de remboursement du titre de transport,- - Remise Staff + Comité d’entreprise,- - Mutuelle d’entreprise,- - Plan d’Epargne Entreprise / actionnariat groupe,- - Une équipe au top.**Informations complémentaires**: - Type de contrat **:CDD / Temporaire** (6 à 6 mois) - Date de début **:01 novembre 2024**: - Lieu **:Montigny-Le-Bretonneux**: - Niveau d'études **:Bac +5 / Master**: - Expérience **:> 3 ans**: - **Télétravail partiel possible