Électromécanicien / Électromécanicienne

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs. 3,3 millions de tonnes de céréales sont collectées chaque année par la Coopérative et ses filiales agricoles, 1 bière sur 10 dans le monde est produite avec notre malt. Notre farine Francine est présente dans la cuisine d’1 foyer français sur 3. Grands Moulins de Paris accompagne près d’1 boulanger sur 4. Des milliers de consommateurs partagent des pauses gourmandes, en France et dans le monde grâce aux viennoiseries, pâtisseries et pains fabriqués par Délifrance. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec Kalizéa, la nutrition animale avec Néalia, et les biotechnologies & la chimie du végétal avec ARD._ **ALIANE est la filiale Industrielle et Logistique** des Sociétés Sanders NE (Groupe AVRIL) et NEALIA (Groupe VIVESCIA), tous deux **experts en nutrition animale** sur le grand Est de la France. La société compte **115 collaborateurs répartis sur 6 sites de production**. Sa mission principale est de **fabriquer des aliments **de qualité pour satisfaire les clients en s'appuyant sur des technologies innovantes et en optimisant les outils d'optimisation logistique. **Poste**: Vous évoluerez dans un **environnement agroalimentaire** au sein d'une équipe à taille humaine où vous serez chargé(e) de la **maintenance d'équipements variés** tels que des silos, des convoyeurs, des mélangeuses et des presses à granulés... Vos principales missions incluront: - Maintenance curative : Diagnostiquer et réparer les pannes avec une approche mécanique(~80 % ) et électrique (~20 %), en garantissant un temps d'immobilisation mínimal des installations. - Maintenance préventive : Organiser et suivre le planning de maintenance, incluant le nettoyage, le remplacement de pièces et l'implémentation d'améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements. - Gestion des stocks : Participer activement à la gestion des pièces de rechange et du matériel d'entretien, tout en veillant à la disponibilité des ressources nécessaires. - Hygiène et sécurité : Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres à l'industrie agroalimentaire (certification RCNA "Référentiel de Certification en Nutrition Animale"), assurant ainsi un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur. **Profil**: Issu(e) d'une **formation en électromécanique** (niveau BAC+2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en maintenance industrielle. Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, ainsi que de capacités d'analyse et d'adaptation. Vous êtes **autonome, dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)**. - Savoir : Connaissances et habilitations en mécanique, électricité, pneumatique, et conduite de chariot élévateur. - Savoir-faire : Capacité à établir des diagnostics précis et habileté manuelle. - Savoir-être : Méthodique, réactif, et capable de travailler de manière autonome. Une maîtrise de la suite Office 365 (Excel, Outlook) est requise. Une expérience antérieure dans le secteur agricole (silos, usine de transformation des grains) est un atout supplémentaire. **Autres informations**: Précisions: - Horaires de journée : 37h30/semaine - 12 RTT/an. - Rémunération sur 13 mois (la prime de treizième mois est versée selon les modalités de l’accord d’entreprise, soit 1/12e du salaire brut annuel, intégrant les primes et heures supplémentaires, versée en décembre). - Statut Technicien - Convention collective « Transformation des Grains » - Régime général. - Le poste est basé à Pauvres (08) et comporte des astreintes téléphoniques pour les sites de Rethel et Pauvres. - Prime d'habillage / mois - Prime collective EOS (Qualité sécurité) / mois - Chèques déjeuner - Prime de vacances / an - Prime de performance individuelle / an - Prime de transport / mois - Mutuelle d’entreprise obligatoire (sans surcoût pour les ayants droit) - Prime d’intéressement, le cas échéant. - Comité d'Entreprise (CE)