Conseiller(ère) en Economie Sociale Et Familiale

**I. Mission globale**

Sous la responsabilité du Cadre socio-éducatif de l’établissement, le CESF fait partie d’une équipe pluridisciplinaire composée de six professionnels.

**II. Principales Activités**:
**Sur le plan stratégique**:

- Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire, en tenant compte des souhaits des patients, de ses fragilités et du principe de réalité
- Collaborer avec l’ensemble des acteurs : les professionnels de santé, les familles ou les représentants légaux, les établissements de soins et établissements médico-sociaux, le milieu ordinaire de travail
- Développer des réseaux et des partenariats
- Garantir la continuité du parcours d’accompagnement du patient
- Participer aux synthèses et au projet de service
- Participer à la vie institutionnelle et à la démarche qualité

**Sur le plan opérationnel**:

- Evaluer les situations sociales au travers d’entretiens avec les patients, leurs familles et les partenaires
- Participer à des accompagnements du patient à son domicile pour évaluer des situations complexes
- Participer à la concrétisation du projet de soins individualisé par un accompagnement social et éducatif tout au long de la prise en charge
- Participer à l’orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs
- Mettre en place des accompagnements extérieurs pour favoriser l’autonomie
- Elaborer des outils d’accompagnement individualisé
- Participer à la rédaction des rapports sociaux et du projet de soins
- Rédiger et insérer au DPI le bilan initial et les évolutions de ce bilan au cours de la prise en charge
- Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires
- Instruire les dossiers permettant l’accès aux droits des personnes (MDPH, Conseil départemental, aides techniques,). Veiller à ce que les droits des personnes restent ouverts pour toutes les prestations
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant l’élaboration et le suivi des projets individualisés des usagers. Initier et conduire diverses réunions pluridisciplinaires : synthèse projet, partenairesVeiller et coordonner la formalisation du projet par écrit et sa mise à jour
- Assurer la relation institutionnelle de premier niveau avec les représentants légaux (tuteurs, curateurs, familles,)
- Accompagner les patients dans la gestion des documents officiels et administratifs
- Elaborer et animer des ateliers autour de l’accès aux ressources, aux droits et à leur gestion
- Informer et expliquer aux patients et à leurs familles leurs droits sociaux et les aider à leurs concrétisations, en lien avec les services extérieurs compétents
- Elaborer et animer des ateliers autour de la vie quotidienne, l’accès aux ressources, aux droits et à leur gestion vers l’autonomie
- Travailler en étroite collaboration avec les services tutélaires dans l’intérêt de l’avancée du projet du patient

**III. Diplôme requis, compétences requises et exigences règlementaires**

**Formation - Expérience**:

- Formation en travail social
- Expérience professionnelle auprès de patients atteints de troubles psychiques souhaitée
- Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
- La maîtrise des outils Office serait un plus

**Compétences requises**:
Capacité à travailler au contact de patients psychiatriques et de leurs familles, en relation avec les professionnels internes et externes.

**Savoir-Etre**:

- Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme, autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacités d’adaptation
- Bon relationnel
- Savoir travailler en bonne collaboration et partenariat avec ses interlocuteurs au sein de l’association ainsi qu’avec les partenaires externes
- Respect des obligations de réserve et de discrétion

**IV. Liens hiérarchiques / Liens fonctionnels**

**Unité - Service**: Maisons Hospitalières de Sénart - Transversalité dans les Unités

**Responsable hiérarchique**: Cadre Socio-éducatif

**Liens fonctionnels**: Il/elle travaillera également avec l’ensemble des professionnels de l’établissement

**V. CONDITION DE TRAVAIL**

**Poste**: CDI

**Prise de poste**: Janvier 2025

**Lieu de travail**: 60 rue du laiton Savigny Le Temple

**Temps de travail**: Temps plein

**Rémunération**: Selon la CCN 51

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel