Chargé(E) D'accompagnement Social Et Professi

il y a 7 jours


Lyon e, France IFRA Temps plein

**Chargé(e) d'accompagnement social et professi**: Employeur IFRA

Localisation

**LYON 9** (69) Rhône

Contrat

**CDD** Convention CCNOF Groupe

Indice (pt.) ou Salaire brut (€) 1933

Plein-temps 35 heures/semaine

ec la manager d’activité, vous serez en charge de Conseiller et proposer des actions

d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion L’ensemble des tâches du CHARGE

d’accompagnement social et professionnel peut être identifié à partir de trois missions :Une mission

d’accompagnement qui correspond à l’essentiel de l’activité et regroupe les actions à accomplir avec et/ou pour le

participant. Il s’agit d’un accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif qui prend en compte la

globalité de la personne. Une mission administrative liée, à la fois au cahier des charges propres à chaque action et

à chaque financeur et aux procédures administratives internes à la structure. Une mission Institutionnelle inhérente à

a fonction de référent, notamment dans tous ses aspects de relations avec les partenaires et/ou les

nstitutions extérieures Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des

concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Appréhender la personne dans sa globalité et analyser

Remarques ses besoins. Identifier ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle

progressivement un diagnostic partagé de sa situation. Compétences Savoirs : Connaître des bases en droit du travail

Connaitre le bassin de l’emploi, métiers porteurs Connaître les dispositifs de formation, d’insertionMaitriser les

es techniques de recherche d’emploi Connaître les modalités de recrutement Connaitre les techniques d’entretien

Savoir animer un collectif Maitriser les outils bureautiques Savoir-faire : Mener un entretien Savoir activer ou

réactiver les motivations des personnes Savoir poser et faire respecter un cadre Adapter la pédagogie en fonction du

public Concevoir des ateliers collectifs Animer un collectif Savoir mener un entretien, collectif en distanciel

Des déplacements peuvent être à prévoir (réunions partenariales, bilans tripartites )

CCNOF - palier 10 - technicien - agent de maitrise - CDD 10 mois - Temps plein - prise de poste dès que possible

Lieu de travail LYON 9 - Diplôme : Formation de CIP ou équivalent - expérience 2 ans d'expérience à mínima souhaité

Salaire brut mensuel : 1933 euros - 6 semaines de congés payés, 5 jours de RTT, mutuelle d’entreprise, prise en charge

transport, Plan Epargne Entreprise (PEE), CE

Formation

***

Recruteur

**IFRA**

Elsabeth ALVES



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