Coordinatrice/coordinateur Petite Enfance

**Nous recherchons un(e) Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre l’équipe Nursea.**

**Vos missions**:
**Soutien et accompagnement**

- Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
- Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins).
- Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes.
- Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières.
- Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction).
- Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction.

**Ressources humaines**- Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’.
- Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire.
- Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
- Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45).

**Cadre réglementaire**

- Organise et met en œuvre les exercices de sécurité et de mise en sûreté.
- Participe aux réunions hebdomadaires au siège à Marseille tous les lundis après-midi et un mercredi matin sur deux.

**Cadre pédagogique**

- Est garant(e) de la qualité de l’accueil et du bon accompagnement des enfants et de leurs familles.
- Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour favoriser leur progression.
- Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques en collaboration avec la Référente pédagogique.
- Observe et fait ajuster l’aménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants.
- Co-anime les réunions pédagogiques avec la Référente pédagogique sur les micro-crèches de son secteur.
- Participe aux modules pédagogiques de la Nurs’Academy.

**Comment savoir si vous êtes notre pépite ?**:

- Vous êtes diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice.
- Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants.
- Vous recherchez un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours ?
- Vous partagez les valeurs de Nursea et aimez impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea, donnant du sens à l’accompagnement des enfants.

**Nos avantages**:

- Une grille de salaire équitable, adaptée aux diplômes et à l’expérience. Pour ce poste, la rémunération débute à 2 500 € brut par mois.
- Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires.
- Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
- Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce.
- Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière.
- Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche.