Chargé(E) RH

Lieu: ROMAINVILLE, 93, FR, 93230
- Type de contrat: CDI
- Famille Professionelle: Ressources Humaines

**Nous sommes**

... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l’ouverture à la concurrence des transports franciliens.

Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d’Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.

Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.

**Nous recherchons**
dans le cadre d’une création de poste, **notre futur(e) Chargé(e) RH (F/H)**pour rejoindre les équipes de notre filiale RATP Cap MAESTRO (Moyens d'Appui à l'Exploitation, la sûreté, le Temps Réel et les Opérations).
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel et de la paie.

**Votre poste sera situé à Romainville (93). Statut Agent de Maîtrise**

**Vous avez**:

- Un diplôme d’études supérieures (Bac+3) en Ressources Humaines,
- Une expérience de 3 années minimum dans les Ressources Humaines.
- Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles : vous aimez le contact humain, vous savez écouter, comprendre et accompagner,
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation,
- Vous montrez une bonne compréhension des contraintes horaires et réglementaires du secteur du transport urbain,
- Vos capacités d’analyse, de raisonnement et rédactionnelles sont avérées,
- Vous avez le sens de la confidentialité,
- Vous avez des connaissances en droit social et processus RH.

**Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout**:

- Vous suivez et gérez le personnel :_
- Vous assurez la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés,
- Vous traitez les mouvements de personnel,
- Vous accueillez et gérez l’intégration des nouveaux salariés,
- Vous traitez et répondez aux demandes des salariés, des managers et des partenaires RH,
- Vous gérez les visites médicales,
- Vous suivez et gérez les compteurs des comptes de temps,
- Vous assurez le maintien dans l’emploi des salariés avec restriction médicale conformément aux préconisations de la médecine du travail en collaboration avec le Responsable Prévention Sécurité au Travail.
- Vous assurez la gestion de la paie :_
- Vous saisissez, contrôlez et gérez les éléments de prépaie, de paie (éléments fixes et variables, mise en œuvre de la garantie de rémunération, avances de caisse, etc),
- Vous contrôlez les bulletins de salaire du personnel,
- Vous gérez les relations avec les CPAM, CCAS, Mutuelle, Prévoyance, Caisse de retraite.
- Vous assurez la gestion du temps de travail :_
- Vous enregistrez les absences et contrôlez les justificatifs,
- Vous saisissez et suivez les heures de délégation des représentants du personnel,
- Vous saisissez le pointage et effectuez les corrections de pointage.
- Vous participez à des dossiers et projets transverses tels que : plan de développement des compétences, gestion des alternants, tableau de suivi et reporting, la gestion administrative des relations sociales._

**Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir)**:

- Des évolutions de carrière au sein de notre groupe,
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
- Des collaborateurs motivés.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous