Responsable Ressources Humaines

il y a 1 semaine

SaintCyrenVal, France EALIS Groupe Temps plein

Responsable Ressources Humaines (F/H)
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Groupe EALIS, à travers ses deux filiales NES (National Electronique Service) et GP (Garantie
Privée), est un opérateur global de Service et de Solutions innovantes en termes de gestion de
SAV, d’extension de garantie, d’assurances affinitaires et de revalorisation produits.

Nos Solutions et Services sont déployés principalement auprès des plus grands acteurs de la
distribution en France, ainsi que des Fabricants, et couvent les univers des biens domestiques
(gros et petit-électroménager, TV, multimédia, téléphonie, mobilier ou encore mobilité urbaine).

Fort de 30 années d’expérience, présent dans 5 pays, disposant de 3 implantations en
France et comptant plus de 300 collaborateurs, le Groupe EALIS a pour ambition de devenir
leader sur le marché Français.

Pour accompagner la croissance du Groupe, nous recherchons un Responsable Ressources
Humaines F/H, en contrat à durée indéterminée, pour la structure National Electronique
Service (Orléans-sud) dédiée aux activités de gestion de SAV, d’extension de garantie et de
revalorisation des produits.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:
En votre qualité de RRH F/H et membre du CODIR, vous reportez directement au Directeur Général
de l’entreprise.

Vos principales missions seront les suivantes:
Être le garant du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein de l’entreprise
Superviser la gestion administrative du personnel avec une équipe RH (les paies sont
externalisées)
Participer aux actions de recrutements, d’intégration, de développement des compétences et de
suivi des entretiens individuels
Développer et mettre en place des cursus de formation (physique et e-learning)
Développer les participations de l’entreprise auprès des salons de l’emploi et d’organismes de
formation/écoles
Être acteur du dialogue social, notamment en coanimant les réunions CSE et les négociations
d’accords d’entreprise
Accompagner/conseiller les managers et collaborateurs sur tout sujet RH
Suivre les indicateurs de pilotage RH
Réaliser les actions disciplinaires et suivre les potentiels contentieux aux prud’hommes
Accompagner le déploiement du nouveau SIRH (Kelio)
Décliner la politique RH et salariale de l’entreprise en fonction des orientations stratégiques de la
Direction Générale et du groupe
Contribuer au maintien de la certification ISO 14001, QVT et au développement de la marque
employeur
Collaborer à la définition de la politique RSE, en assurer son déploiement et contribuer au
système de gouvernance

PROFIL RECHERCHE / CONTEXTE D'EXERCICE / CONDITIONS

Diplômé d’un bac+ 4/5 en ressources humaine s, vous avez une expérience similaire de 5 ans
minimum dans une entreprise de services pluridisciplinaires (Centre d’appels, Service
technique, Supply chain,)

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Rigoureux, force de proposition, vous disposez
de réelles capacités managériales et d’un sens de l'écoute, de la communication.
H/F de terrain.

Vous serez cadre au Forfait annuel en jours (215 jours travaillés par an) et le salaire sera en
fonction de votre profil.

Vous bénéficierez de la participation/intéressement, d’une prime annuelle d’objectifs, mutuelle,
prévoyance

Cette description de poste vous intéresse ?
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