Commis de Bibliothèque à Terme
il y a 2 semaines
**Information**:
**Date d’entrée en fonction**: Dès que possible jusqu'au 10 janvier 2025**Lieu de travail**: École publique des Pins Blancs**Pourcentage d’affectation**: 3,5 heures/semaine (0,1 ETP); minimum 42 semaines/année**Salaire**: Entre 24,02 $ et 29,26 $ - classification 3**Date limite**: le 9 septembre 2024 à 12 h**Type**: Concours interne/Concours externe**Qualifications et exigences**:
- Certificat d’un an ou diplôme collégial de deux ans en Techniques de bibliothèque ou en Sciences de l’information et des bibliothèques;
- Un an d’expérience de travail dans une bibliothèque.
**Compétences**:
- Démontrer une bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Faire preuve d’entregent;
- Être capable d’établir ses priorités;
- Savoir travailler en équipe;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise.
**Sommaire des responsabilités**:
La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle de recevoir les documents, les livres et les ressources, les mettre en circulation, trier les livres et les ranger sur les rayons selon le système de catalogage en place, et fournir des renseignements généraux aux usagers de la bibliothèque. Il ou elle travaille entre autres dans la bibliothèque de l’école et exécute aussi certaines des tâches de bureau.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant **12h le 9 septembre 2024 **à l’attention de:
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
**Anne-Marie Gélineault,** présidente
**Sébastien Fontaine,** directeur de l’éducation
- En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.- Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.- RH-F-090(24)
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Commis de Bibliothèque
il y a 1 jour
École, France Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario (CSPGNO) Temps plein**Information**: **Date d’entrée en fonction**: Dès que possible jusqu’à avis contraire **Lieu de travail**: École publique l’Escalade **Pourcentage d’affectation**: 8,75 heures/semaine (0,25 ETP); minimum 42 semaines/année **Salaire**: Entre 24,02 $ et 29,26 $ - classification 3 **Date limite**: le 17 octobre 2025 à 12 h **Type**:...
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Enseignante/enseignant à Terme
il y a 2 semaines
École (73), France Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario (CSPGNO) Temps plein**Information**: **Cycles**: Primaire / Moyen / Intermédiaire: Temps de préparation**Date d’entrée en fonction**: Dès que possible jusqu'au 27 juin 2025**Lieu de travail**: École publique l'Escalade**Pourcentage d’affectation**: 0,5 ETP**Salaire**: Selon la convention collective des membres de l'AEFO**Date limite**: le 3 décembre 2024 à 12...
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Enseignante/enseignant à Terme
il y a 2 semaines
École, France Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario (CSPGNO) Temps plein**Information**: **Cycles**: Primaire / Moyen: 1re/2e/3e année **Date d’entrée en fonction**: Dès que possible jusqu’au 26 juin 2026 **Lieu de travail**: École publique des Pins Blancs **Pourcentage d’affectation**: 1,0 ETP **Salaire**: Selon la convention collective des membres de l’AEFO **Date limite**: le 8 octobre 2025 à 12 h **Type**:...
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Suppléante/suppléant à Long Terme
il y a 2 semaines
École, France Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario (CSPGNO) Temps plein**Information**: **Cycles**: Primaire / Moyen: 1re/2e/3e année **Date d’entrée en fonction**: Dès que possible jusqu’à avis contraire **Lieu de travail**: École publique des Pins Blancs **Pourcentage d’affectation**: 1,0 ETP **Salaire**: Selon la convention collective des membres de l’AEFO **Date limite**: le 8 septembre 2025 à 12...
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Responsable qualité iaa
il y a 2 jours
Moigny-sur-École, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps pleinNOTRE CLIENT: De la terre à l'assiette, notre client cultive la fraîcheur, la nature et l'exigence de la qualité alimentaire. Acteur reconnu de l' agroalimentaire végétal, le site industriel basé dans l'Essonne (91) joue un rôle clé dans la transformation, le conditionnement et les achats des produits alimentaires au service de clients exigeants en...
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Urbaniste
Il y a 17 minutes
Saint-Cyr-lÉcole, Île-de-France Ville de Saint-Cyr-l'Ecole Temps pleinLa Ville de Saint-Cyr-l'École habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et...
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Aide Soignant
il y a 2 semaines
Saint-Jeoire-Prieuré (73), France Service de soins infirmiers à domicile (ssiad)Croix Rouge Française Temps plein**Overview** Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe( AS et IDE) au domicile des patients. Poste en continu : 7h/14h ou 13h30/20h30 à temps plein ou à 80% en 4 jours Véhicules de service et/ou personnel. Prime Ségur, prime de fin d'année, chèques Cadeaux. **Du** - Accompagnement des personnes dans les gestes de...
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Aide Soignant
il y a 2 semaines
Saint-Jeoire-Prieuré (73), France Service de soins infirmiers à domicile (ssiad)Croix Rouge Française Temps plein**Overview** Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe( AS et IDE) au domicile des patients. Poste en continu : 7h/14h ou 13h30/20h30 à temps plein ou à 80% en 4 jours Véhicules de service et/ou personnel. Prime Ségur, prime de fin d'année, chèques Cadeaux. **Du** - Accompagnement des personnes dans les gestes de...
