Business Unit Manager Industrie

Descriptif du poste

**Le Projet ?**

Nous recherchons un(e) **Business Unit Manager** pour intégrer le pôle industrie au sein notre **agence parisienne** afin de développer le **périmètre en région Ile-de-France**.

L idée de base vous tente ? Attendez de lire la suite

**Vos missions ?**
- ** Le développement commercial**

**Assurer le développement commercial **de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires

**Développer votre chiffre d affaires** et veiller à la rentabilité de vos projets
- **
Le recrutement**

**Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants** ou assister vos clients dans leurs propres recrutements

**Prendre part au recrutement des futurs Business managers** qui intégreront vos équipes

**Accompagner vos clients dans leurs projets** en mobilisant les ressources nécessaires

**Organiser et participer aux réunions techniques **chez les clients
- **
Le management de vos équipes**

**Former, accompagner et monter en compétences les Business Managers** au sein de votre équipe : fixer des objectifs et donner les priorités, accompagner en rendez-vous client, suivre leur intégration

**Manager votre équipe de consultants** et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée

**Gérer la carrière de vos collaborateurs** : suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n est pas fini

**La cerise sur le gâteau ?**

Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée On vous propose plutôt un process d intégration avec une** formation spécifiquement dédiée au métier**.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un **périmètre défini **en fonction de vos affinités métiers/sectorielles

**Mais encore ?**
- **Des primes** sur objectifs déplafonnées
- **Un ordinateur et téléphone portable**, le kit parfait pour les missions commerciales
- ** Des JRTT **pour des petites pauses bien méritées
- **Un véhicule de fonction **pour vos tous vos rendez-vous
- **Des chèques vacances et chèques cadeaux** : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés
- **Une carte tickets restaurant** (10 /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj
- **La participation aux bénéfices** à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- **Une mutuelle prise en charge à 100%** pour veiller à votre santé
- **Une prévoyance** améliorée pour les coups durs
- **Des évènements festifs** pour passer de bons moments entre collègues

Profil recherché

Vous êtes arrivé jusqu ici ? C est que l offre doit vous plaire Alors si vous vous sentez l âme d un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple Il vous suffit:

- D avoir une **expérience d au moins 3 ans** sur une fonction commerciale et managériale similaire dans le secteur de l industrie
- De savoir **mettre en œuvre une stratégie de pilotage d équipe**:

- De **maitriser les techniques de recrutement** et l identification de compétences techniques
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Esprit d'équipe- SAVOIR-FAIREProcessus de recrutement
Accompagnement du client

**Voir plus**

Entreprise

**OTTEO ?**

**C est une société de conseil et un cabinet de recrutement**. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu OTTEO c est:
**« Une PME d une centaine de collaborateurs. »** On se considère donc à taille humaine « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement

**« Un management de proximité. »** Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin

**« La prise en compte de vos souhaits. »** On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux

**« Une diversité sectorielle. »** Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

**Un échange téléphonique** avec un(e) Chargé(e) de recrutement,

**Un premier entretien** avec un(e) Chargé(e) de recrutement,

**Un second entretien** avec un Directeur d agence,

**Un dernier entretien **avec l un des fondateurs.

**Personne en charge du recrutement**
Aurélien GIBERT - _Chargé de recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Directeu