Cadre de Santé Extra Hospitalier

**Descriptif**

Le cadre devra conjuguer 2 approches dues aux spécificités de chaque discipline:
50 % Pôle de Psychiatrie CHAUMONT LANGRES : CMP, CATTP, HDJ, Atelier thérapeutique JEANNE MANCE
50 % Pôle de Pédopsychiatrie LANGRES : CMP, CATTP, HDJ GEORGES HEUYER et CMP,CATTP, HDJ unité de jeunes enfants : LE TEMPS CHOISI, unité d'accueil familial thérapeutique.
Transversal : unité de thérapie systémique.
Des spécificités portants:

- sur les organisations et les moyens mis en œuvre
- sur les logiques de soins, prenant en compte les variabilités cliniques liées aux étapes de la vie.
- La nécessité d'associer les parents en pédopsychiatrie
- les partenaires impliqués auprès des patients selon les orientations thérapeutiques
- la place des thérapeutiques médicamenteuses et du recours à l'hospitalisation complète.

Missions principales
En liaison avec les cadres supérieurs des Pôles et les médecins responsables des unités, le Cadre de Santé organise l'activité paramédicale des unités dont il a la charge, anime les équipes et coordonne les moyens en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
En collaboration avec les chefs de pôle et les cadres supérieurs, il met en œuvre, suit et accompagne la politique de l'établissement auprès des équipes paramédicales. Il est le garant de la qualité des soins dispensés aux patients.
Organisation de l'unité fonctionnelle
- Il organise l'accueil et la prise en soins globale et personnalisée des patients tout au long de leur prise en charge
- Il participe à l'élaboration des projets de soins des patients lors des réunions pluridisciplinaires
- Il veille au suivi des décisions et à la bonne utilisation du dossier du patient.
- Il développe et active le travail de liaison avec les différents partenaires extérieurs
- Il identifie et traite les éventuels dysfonctionnements des unités fonctionnelles dont il est responsable.
- Il participe, avec les différentes équipes de soins dont il a la charge, à l'élaboration de protocoles de soins et s'assure de leur diffusion, de leur compréhension et de leur ré actualisation au regard des évolutions des pratiques professionnelles.
- Il réalise un rapport d'activité paramédicale par unité et suit les indicateurs relatifs à l'activité
- Il collabore aux projets d'aménagements, de travaux, en relation avec l'ingénieur travaux.
- Il veille au respect du cadre réglementaire et de fonctionnement des unités et, au besoin, en rappelle les fondements, tant aux professionnels qu'aux patients.

Formation/ Recherche/Qualité
- Il organise l'accueil des stagiaires, leurs encadrements, et facilite leurs apprentissages (possibilité de mobilité entre les différentes unités)
- Il organise l'accueil des professionnels nouvellement recrutés et suit leur intégration en répondant au besoin de tutorat, de formations,...
- Il favorise une réflexion sur les pratiques professionnelles
- Il promeut les valeurs professionnelles
- Il encourage le questionnement, l'évolution des idées, la recherche documentaire, les échanges réflexifs portant sur les sujets relatifs aux pathologies, aux pratiques professionnelles et à l'éthique.
- Il conduit des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité des soins
- Il assure une veille sur les vigilances réglementaires
- Il s’inscrit dans la dynamique de pôle de l’établissement et participe en transversalité à certains groupes de travail institutionnels.
- Il veille à la bonne maintenance du matériel et des locaux.
- Il identifie et analyse les besoins en matériel et équipement des équipes dont il est responsable
- Il contrôle les stocks médicaux et non médicaux, le matériel en veillant à une bonne adéquation entre les besoins et le budget alloué

Aptitudes et compétences requises:

- Avoir des connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière et aux politiques de santé
- Avoir des capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
- Avoir des capacités à concevoir, piloter et évaluer des projets, relevant de son domaine de compétences
- Se positionner, orchestrer et mettre en œuvre une dynamique au sein des équipes pluridisciplinaires.
- Travailler en collaboration avec ses pairs, médecins et cadres de pôles.
- Avoir une connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité de l’établissement.
- Avoir des connaissances en informatique : courrier électronique, traitement de texte, tableur, logiciel de gestion du personnel.
- Évaluer les priorités et les urgences
- Travailler en collaboration avec les autres cadres des pôles, la direction des services de soins et plus largement avec les cadres de l'Établissement

Qualités professionnelles:

- Discrétion et maîtrise de soi
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et d’argumentation
- Adaptabilité aux changements et esprit d’initia