Chef.fe de Service

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Le Groupe SOS, fondé en 1984, est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire en Europe, prônant le vivre-ensemble et un engagement social et environnemental. Il fédère des associations et entreprises sociales autour de deux grands axes:

- Le médico-social : gestion d'établissements dédiés à la jeunesse, à la santé, aux personnes vulnérables et aux personnes âgées.
- L'avenir durable et solidaire : projets en transition écologique, revitalisation des territoires, développement de commerces durables et promotion de la culture accessible.

Reconnu pour son audace et sa capacité d'innovation, le Groupe SOS s'attaque aux problématiques complexes tout en restant laïc et apartisan. Son impact est notable avec : 22 000 employés, 2 millions de bénéficiaires annuels, 650 structures sociales, présence dans 50 pays.
Dans le cadre des actions menées par le Groupe SOS, la MAS Monique Mèze accueille 60 résidents en situation de handicap, du fait d'une pathologie neuromotrices, principalement la sclérose en plaques.
Pour compéter l'équipe de direction actuelle, nous recherchons:
1 Chef de Service H/F
Missions:
Sous la responsabilité de la directrice, membre de l'équipe de direction locale, vous serez en charge d'assurer opérationnellement l'organisation et le développement de l'établissement et d'assurer la relation managériale de proximité avec l'équipe pluridisciplinaire, en garantissant la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Vous porterez la politique associative et ses valeurs auprès des professionnels et partenaires.
Description du poste
Vous travaillez au sein de la MAS Monique Mèze et assurez la gestion du pôle socio-éducatif et du pôle para-paramédical, ainsi que les relations externes à l'établissement.
Vos principales missions seront les suivantes:

- Garantir la qualité des projets d'accompagnement personnalisé et des projets collectifs,
- Organiser la mise en oeuvre et l'évaluation de la qualité de l'accompagnement des résidents,
- Etablir des partenariats pour soutenir la dynamique de travail en réseau.
- Contribuer à favoriser et maintenir une relation de qualité entre l'établissement et les représentants des résidents.
- Manager et gérer les ressources humaines, en animant et coordonnant les membres du pôle socio-éducatif et du pôle paramédical, en veillant à la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles,
- Accompagner et soutenir les professionnels dans ses missions,
- Développer les compétences individuelles et collectives, et encourager une démarche réflexive et éthique au sein des équipes.
- Gérer les volets administratifs, logistiques et budgétaires liés aux pôles
- Réaliser les astreintes selon un planning établi

Compétences
- Titulaire d'une formation en management du secteur médico-social de niveau 6 de type CAFERUIS
- Aptitude d'encadrement
- Compétences managériales et relationnelles
- Maîtrise des pratiques professionnelles liées à l'accompagnement éducatif de personnes en situation de handicap
- Connaissances des spécificités d'une MAS
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, compétences en gestion de projets, communication et écoute active.

Qualités personnelles:
Empathie, patience, bienveillance, sens de l'organisation, capacité à s'adapter à des situations variées, capacité à gérer le stress,
Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
Respect des valeurs de l'association,
Approche éthique et déontologique de l'intervention médico-sociale
Conditions de travail
- Lieu : MAS Monique Mèze - Evry Courcouronnes
- Type de contrat : CDI à temps plein
- Rémunération : selon CCN 51
- Date d'embauche prévue : au plus