Chargé D'opérations Fonds Et Subventions

**Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.**

Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous

**Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.**

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire,).

Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation

**Retrouvez plus d'informations sur **Lot.fr** et **Choisirlelot.fr**

Le Département du Lot recrute son chargé d’opérations fonds et subventions - F/H

Une des priorités du Département du Lot en matière d’accompagnement des territoires ? **Répondre aux enjeux des collectivités et des populations,** ainsi qu’aux nouveaux défis européens.

Vous souhaitez contribuer au suivi et à la gestion des opérations territoriales cofinancées par le** Fonds social européen Plus (FSE+) **et le **Fonds d’aide pour les solidarités territoriales** **(FAST)** et apporter** votre expertise en gestion administrative et financière** ?

**Ce poste est fait pour vous **

**Modalités contractuelles**:

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

**Contexte et missions**:
Dans le cadre du Programme national FSE+, le Département du Lot s’engage à favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale.

Par ailleurs, à travers son FAST, il veille aussi à un développement harmonieux de son territoire en accompagnant les projets des collectivité territoriales.

Le Département du Lot gère un budget de 3,8 millions d’euros de FSE+ pour 2021-2027, qu’il redistribue aux **acteurs du territoire** par le biais d’appels à projets, tels que l’accompagnement:

- Socio-professionnel au sein des Ateliers et chantiers d’insertion (ACI)
- Des victimes de violences intra-familiales par des intervenantes sociales en commissariats et gendarmeries (ISCG)

Il favorise également **l’aménagement du territoire** et **l’amélioration du cadre de vie** en lien avec l’attractivité du Lot en développant le **FAST, doté d’une enveloppe pluriannuelle 2022-2027 de 20 millions d’euros.**

Au sein du service Développement local et Aides aux collectivités locales, vous œuvrez auprès d’une équipe composée d’un chargé d’ingénierie et d’une chargée de mission.

**Vos missions ?**
- ** Gérer et assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations programmées**, relatives à la subvention globale du programme FSE+ : instruire les demandes, organiser les comités de présélection, etc.
- Participer à la coordination du dispositif et à l'animation des relations partenariales.
- Gérer les opérations budgétaires et comptables du FSE+ et du FAST engagements, liquidations, préparation des étapes budgétaires, etc.

**Quotité et lieu de travail**:

- Poste à temps complet.
- Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
- Stationnement possible et gratuit sur place.
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.*

**Rémunération**:
**Vous êtes fonctionnaire ?**

Catégorie B de la filière administrative de la FPT.

Régime indemnitaire de 450 € bruts mensuels.

**Vous n’êtes pas fonctionnaire ?**

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération

Prime de 450 € bruts mensuels.

**Vous avez des enfants à charge ?**

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages:

- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la pr