Equipier-ère Sécurité Incendie, Sûreté/malveillance de L’hôtel de Ville Ssiap 1

La Ville de Lille recrute un Equipiers Sécurité Incendie, sûreté/malveillance en CDD

Les équipiers assurent la protection incendie et la sûreté des usagers, des agents municipaux et de l’établissement ainsi que de son patrimoine.

Les agents effectuent 36h30 heures par semaine sur une amplitude horaire de 7h à 20h du lundi au vendredi et de 7h à 14h le samedi.

En dehors de cette amplitude, les agents sont amenés à couvrir des manifestations, en heures supplémentaires.

Dans une équipe composée de douze titulaires plus deux intérimaires, l’agent est doté d’un Equipement de Protection Individuelle, d’un émetteur récepteur, d’un téléphone portable d’astreinte lors des astreintes.

Fonction de rattachement:
**Chef-fe d’Equipe Sécurité Incendie et d’assistance aux personnes et Sûreté de l’Hôtel de Ville - SSIAP 2**

Rappel à la législation
- « Les agents des services de sécurité incendie ont pour missions (Arrêté du 2 mai 2005 modifié annexe I, chapitre 1) :_
- la prévention des incendies ;_
- la sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personnes ;_
- l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie ;_
- l'alerte et l'accueil des secours ;_
- l'évacuation du public ;_
- l'intervention précoce face aux incendies ;_
- l'assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent ;_
- l'exploitation du PC de sécurité incendie. »_

**Vos missions**:
Prévention des Incendies et Sécurité

1. Sensibilisation à la Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes
- Actions d'information et de sensibilisation.
- Participation aux formations dispensées par les services locaux de sécurité.

2. Entretien des Moyens de Sécurité Incendie
- Maintenance préventive des dispositifs de sécurité.
- Maintenance curative de base.
- Vérification de la conformité des équipements aux normes et référentiels.

3. Alerte et Accueil des Secours
- Utilisation des moyens de communication pour l'alerte.
- Application des procédures d'appel d'urgence.
- Préparation et coordination de l'accueil des secours.
- Information des hiérarchies et tenue à jour de la main courante.

4. Évacuation du Public
- Gestion et supervision des procédures d'évacuation.

5. Ronde de Sécurité et Surveillance des Travaux
- Vérification de l'accessibilité pour les secours et des voies d'évacuation.
- Contrôle visuel et signalisation des anomalies.
- Mise en place de mesures de protection adaptées.

6. Intervention Précoce en Cas d'Incendie

7. Assistance aux Personnes
- Application des gestes de premiers secours, y compris l'utilisation de défibrillateurs.

8. Exploitation du Poste de Commandement (PC) de Sécurité Incendie
- Surveiller les installations et gérer les communications.
- Réception et gestion des appels téléphoniques d'urgence.

9. Application des Consignes de Sécurité
- Connaissance et mise en œuvre des procédures de sécurité.
- Tenue à jour de la main courante en temps réel.

10.Lecture et Manipulation des Tableaux de Signalisation
- Compréhension et réactivité face aux signaux.
- Détection des anomalies et prise de mesures appropriées.

11. Utilisation et Vérification des Matériels de Sécurité

**Dans le cadre de ses responsabilités et en respectant les normes de sécurité, ainsi que ses compétences certifiées SSIAP 1, il est de la responsabilité du personnel de s'impliquer activement dans toutes les missions, directement ou indirectement, liées à la sécurité et à la sûreté de l'Hôtel de Ville.**

Responsabilités et résultats attendus:

- Sécuriser les lieux
- Respecter des consignes
- Représenter les fonctions la sécurité incendie ne pas porter atteinte à l’image de la Ville de Lille

Vos interlocuteurs:

- Tous les services présents dans l’hôtel de ville et y compris la police municipale
- Les services de secours extérieurs, services de police

Savoir-faire:

- Titulaire de qualification SSIAP 1, PSC1 ou SST, Habilitation Electrique valide de moins d’un an
- Carte professionnelle en cours de validité
- Connaissance du principe de fonctionnement du SSI
- Connaissance de la réglementation sur la vidéo-surveillance
- Gestion du poste central de sécurité ERP en situation de crise
- Savoir adapter son travail aux situations rencontrées
- Bonne connaissance des services et de l’organigramme
- Connaissance approfondie de la topographie de l’Hôtel de ville, des personnels, des élu-e-s

Savoir-être:

- Bonne culture générale
- Discrétion
- Capacité à rendre compte par rapport écrit
- Sens du service public
- Sens du contact
- Capacité relationnelle à l’égard du public
- Disponibilité
- Station debout prolongée
- Aptitude à s’intégrer dans une équipe
- Notions élémentaires en informatique
- A l’aise dans la gestion des conflits
- Discipliné
- Rigoureux
- Dynamique

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 779,00€ à 1 780,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Disponible le week-end
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