Lectromécanicien(Ne) (H/F)

**Votre rôle**:
**Vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la fiabilité des infrastructures qui garantissent la qualité de l’eau et la protection de l’environnement.**Vous viendrez renforcer l’équipe Support Électromécanicien / S**ystèmes d’Information** composée actuellement de 3 électromécaniciens, un technicien Autosurveillance des Réseaux et 1 technicienne Système d’Informations. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les unités d’exploitation**pour prendre en considération leur demande**et** pour rendre compte de**toutes** interventions pouvant impacter leur périmètre d’activité.**
- **Missions**:**

Sous l’autorité du responsable de l’équipe Support Électromécanicien / SI, vous serez chargé(e), avec votre équipe, de l’exécution des tâches de maintenance électromécanique du patrimoine, à savoir:

- De respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- D’assurer la maintenance des 80 stations de relevage, des 5 stations de traitements des eaux usées, d’1 digesteur, des 20 stations d’eau potable, des 60 réservoirs, d’1 usine ultrafiltration:
- maintenance curative et entretien préventif des équipements électromécaniques, électriques et automatismes
- participation à la programmation et au suivi de la télégestion et de la supervision des équipements
- opérations de renouvellement des équipements
- renseignement des registres d’exploitation et des fiches de vie des équipements électromécaniques
- participation à la gestion des stocks de matériels et composants de rechange
- recensement des équipements du patrimoine
- De participer au programme de renouvellement
- D’effectuer le reporting vers le responsable d’équipe Support Électromécanicien / SI des interventions liées à son activité
- D’échanger régulièrement avec les équipes d’exploitation afin d’assurer l’information, la coordination des interventions, de rendre compte des interventions réalisées.
- De réaliser les visites de contrôle des installations du service et assurer les tâches s’y rapportant
- En fonction des besoins du service, de remplacer et/ou d’apporter un soutien aux unités d’exploitation
- **D’assumer** des astreintes en dehors des périodes de travail**(**1** semaine par mois)**
- Bac+2 à Bac+3 dans l'une des spécialités suivantes : électromécanique / électrotechnique / automatisme /maintenance
- Connaissances dans le métier de l’eau souhaitées
- Expérience minimum de 2 à 3 ans sur poste similaire
- Très bonne connaissance de l’électromécanique, des automates et des langages de programmation associés.
- Travail en zone ATEX / CATEC - formations associées appréciées
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de programmation des automates et de supervision, Libre office...)
- Disponibilité, organisé et rigoureux
- Capacité rédactionnelle attendue
- Aptitude au travail en équipe nécessaire
- Aptitude physique : Bonne condition, port de charges lourdes
- Permis B obligatoire - Permis E apprécié
- ** Connaissances complémentaires appréciées : courant faible et télégestion / supervision, système de pompage,**hydraulique**

**V**os conditions de travail**:

- ** La rémunération**

Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP : 344 € brut mensuel et 900 € brut annuel+ Complément de rémunération de 1655,66 €/an +Supplément familial de traitement sous conditions

Participation aux frais de la complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance (contrat prévoyance de groupe)

Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages )

Remboursement des frais d’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%

Carte tickets restaurants
- **
Organisation du** travail**

Lieu de travail : Coublevie / Voreppe (Aquantis) avec déplacements sur le territoire du Pays Voironnais.

Base hebdomadaire **:Poste à temps complet**de**36h - 6 jours de RTT

Aménagement du temps de travail sur 4,5 jours par semaine ou par quinzaine 5 jours - 4 jours

**Le recrutement**:

- ** Conditions de recrutement**

**Recrutement par voi**e** statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois - Possibilité CDI ensuite)**-**Catégorie B**
- ** Le processus de recrutement**

**Prise de poste envisagée**:dès que possible