Conducteur(Rice) Spl

**Le Groupe Transports LE GOFF**, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une **entreprise familiale** qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.

Nos valeurs **:PERFORMANCE**:

- **SECURITE**:

- **PROXIMITE**

**Description du poste**:
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise **SAS TRANSPORTS LE GOFF** est à la recherche d'un(e) Conducteur(rice) SPL FMA à Senlis (60).

Au départ de Senlis (60), vos missions seront:

- Effectuer de la conduite en FMA en régional selon le planning et l'activité
- Transporter du DIB, du bois, des plaquettes forestières, des déchets verts
- Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité
- Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de votre véhicule
- Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

**Moyenne distance** (3/4 découches par semaine)

Rémunération : Taux horaire selon expérience
- Nous offrons à nos conducteur(rice)s_:

- Une relation sur du long terme
- Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents
- Des formations en interne

**Profil recherché**:

- Vous disposez d’une première expérience en Fond Mouvant
- Vos cartes administratives sont à jour **:PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR**:

- Vous êtes idéalement titulaire de l'**ADR de base**:

- Vous êtes autonome, soigneux(se), rigoureux(se) et vous avez le sens des responsabilités
- Vous avez une connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises
- Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers
- Notre processus de recrutement_:

- **Etape 2** : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
- **_Etape facultative_** : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
- **Etape 3** : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ;
- **Etape 4** : décision collégiale et finale ;
En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.

Prenez la route à nos côtes __

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