Travailleur Social Cdd Temps-plein

Mesdames, Messieurs,

Le SAVS « SAPHMA » (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale - CCN66) recherche un travailleur social obligatoirement **diplômé** (Educateur Spécialisé ou CESF) en CDD en remplacement d’un professionnel.

Le SAPHMA est situé rue Lecourbe / 75015 PARIS et accompagne des personnes en situation de handicap intellectuel retraitées ou pré-retraitées (visites à domicile, ateliers, permanences).
- Horaires de travail : les horaires sont en journée entre 9h et 18h (flexibles) et comprennent 1 samedi travaillé sur 3 (de 10h à 17h).
- La prise de poste débutera à partir de novembre 2025.
- Avantages : tickets restaurant et carte Navigo prise en charge à 100%.

**En bref : recherche travailleur social H/F (ES ou CESF), CDD temps plein (sur 35h/semaine), horaires de journée, salaire Convention collective 66.**
- **ROLES ET RESPONSABILITES**_
- **DU TRAVAILLEUR SOCIAL « VIE ET AVENIR SAPHMA »**_
- **1) Objectif général**_

Votre mission consiste à assurer l’accompagnement à domicile des bénéficiaires du service, à leur proposer des activités de soutien et d’animation soit dans nos locaux, soit à l’extérieur, afin qu’ils puissent rester dans leur propre logement aussi longtemps que souhaité ou possible.
- **2) Activités principales**_

Vous serez amené dans le cadre de votre travail à effectuer des visites à domicile par le biais d’un projet individualisé.

Parallèlement vous devrez mettre en place des activités de soutien et d’animation dans le but de favoriser les liens sociaux.

Ces deux fonctions vous seront indispensables pour pouvoir suivre l’évolution des bénéficiaires et détecter à temps les dérives à risques.

Vous aurez à travailler en réseau de partenariat et à assurer la guidance des stagiaires.

Les réunions d’équipe sont également une partie importante du travail et s’organisent comme suit:

- une réunion institutionnelle une fois par semaine où toute l’équipe doit être présente,
- des réunions à thèmes répondant aux besoins du service adaptées ou modifiées en fonction de ces mêmes besoin.

Sur demande des chefs de service, vous pourrez également participer à d’autres études ou actions spécifiques organisées par un organisme externe dans le cadre de l’accompagnement social.

Le travail éducatif peut porter sur les points suivants:

- **Aide dans les domaines de la vie quotidienne**:_
- budgétaire (gestion des ressources, élaboration d’un budget prévisionnel, etc )
- démarches administratives (remplir des formulaires CAF, déclaration d’impôts, feuilles de soins, sécurité sociale, etc )
- alimentaire (équilibre alimentaire, confection des menus, des repas, etc )
- logement (recherche d’un logement, adapter et agencer le logement pour un maintien dans des lieux sécurisants et agréables, hygiène domestique, décoration, etc )
- travail (élaborer des projets professionnels, rencontre des employeurs, orientation vers les services compétents -EPSR, ANPE - etc )
- santé (démarches santé, soutien pour suivi médical, orientation vers les médecins compétents, etc )
- aide à l’estime de soi (favoriser l’hygiène corporelle, coiffeur, esthéticienne, etc )
- perception des dangers et des risques encourus dans tous les domaines
- **Favoriser la connaissance**:_
- de ses droits, de ses obligations et de ses responsabilités,
- de son environnement (quartier, voisins, commerces de proximité, banques, Poste, Mairie, etc )
- des instances administratives (Caisse d’Allocations Familiales, COTOREP, Trésor Public, Organismes de logement, etc )
- **Aide à la socialisation**:_
- organisation du temps libre,
- aide aux loisirs,
- organisation des vacances,
- développer le réseau amical (réception d’amis, favoriser les rencontres, etc )
- **Orientation vers les instances compétentes et travail en réseaux avec les partenaires**:_
- milieu familial et amical,
- milieu professionnel,
- structures médico-sociales pour les adultes (CMP, CAJ, CAT, CCAS) et pour les quelques couples avec enfants (CMPP, écoles, centres de guidance infantile etc )
- organismes tutélaires et Juge des tutelles
- **Orientation**:_
- préparer puis gérer au mieux le passage parfois délicat vers la retraite,
- préparer le devenir, lorsque le maintien à domicile n’est plus souhaité ou possible.

Sur tous ces points, un travail en équipe est demandé.
- **3) Compétences requises**_
- diplôme de travailleur social,
- aptitude à l’écoute et à la dédramatisation des situations,
- capacité d’entraînement et de stimulation,
- capacité d’organisation, d’adaptation, d’initiative et d’évaluation,
- aimer le travail individualisé mais aussi le travail en groupe et d’équipe
- capacité de travailler et communiquer en équipe
- **4) Moyens**_

L’association met à votre disposition des moyens matériels (locaux, équipement) mais aussi des moyens humains (transmission de savoirs-faire au niveau de l’équipe, consultants attachés à l’équipe, propositions de formation).
- **5) Conditions spécifiques de travail**_

Les horaires hebdomadaires de travail sont répartis