Responsable Communication

Acteur historique du courtage depuis 2004, AssurOne met l’innovation au cœur de sa démarche pour s’adapter aux besoins et aux usages du moment.

La mission d’AssurOne ? Assurer toutes sortes de mobilités en anticipant les nouvelles formes de risques à travers ses différents canaux de distribution : le direct (via sa marque assuronline), le courtage de proximité (avec sa marque NetVox) et via ses partenaires prestigieux (constructeurs automobiles, banques, mutuelles ) en marque blanche.

Réparti sur 3 sites en France (Asnières-sur-Seine (92), Pont-Audemer (27), Amiens (80)), AssurOne propose des solutions concrètes, couvrant toute la chaine des métiers de l’assurance : conception et distribution de produits, gestion de la relation client, indemnisation. Grâce à une exploitation des données combinées à une vision très prospective, les équipes d’AssurOne proposent des solutions adaptées à chaque client et embarquent tous leurs partenaires pour repenser ensemble l’assurance de demain.

AssurOne fait partie du groupe Prévoir, groupe d’assurance familial et indépendant.

**Description du poste**:
Véritable chef d’orchestre de la communication interne et externe, vous donnez une voix claire, cohérente et impactante à l’entreprise, au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de notre notoriété.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité, Rattaché(e) à la Direction, vous **définissez, pilotez et déployez la stratégie de communication globale** de l’entreprise. Vous êtes à la fois stratège, créatif(ve) et opérationnel(le), avec une vision fine des enjeux de marque et de performance.

Vous garantissez la cohérence de notre image, éclairez la prise de décision par votre analyse du positionnement et contribuez activement au développement de l’entreprise.

A ce titre, vos missions seront:
1. Communication interne
- Déployer et animer les outils de communication interne pour renforcer la cohésion et l’adhésion aux projets.
- Piloter les supports internes : intranet, newsletters, communications managériales.
- Concevoir et organiser les événements internes.
- Participer activement à l’expérience collaborateur : onboarding, kits d’accueil, livret d’accueil, temps forts RH.

2. Communication externe
- Développer la visibilité et l’attractivité de la marque auprès des courtiers, assureurs et partenaires.
- Concevoir, coordonner et piloter les supports de communication (print, corporate, institutionnels).
- Gérer la communication corporate et la e-réputation de l’entreprise.

3. Communication digitale & marketing de contenu
- Définir et animer la stratégie digitale (site web, réseaux sociaux, newsletters).
- Produire et superviser des contenus adaptés aux différentes cibles.
- Suivre et analyser les performances : campagnes digitales, engagement, visibilité.

4. Gestion de projets & coordination
- Manager un alternant et coordonner les prestataires externes (agences, graphistes, imprimeurs ).
- Piloter le budget communication et garantir le respect des délais.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle continue.
- Cette liste n’est pas exhaustive : le poste laisse place à l’initiative._

**Profil recherché**:

- Formation supérieure en communication, marketing ou équivalent.
- Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B.
- Excellente capacité rédactionnelle et sens aigu de la cohérence de marque.
- À l’aise aussi bien sur la stratégie que dans l’opérationnel.
- Organisé(e), autonome, force de proposition, avec un vrai goût pour le travail collaboratif.
- Une appétence pour les environnements en croissance et les projets structurants est un vrai plus.