Préventeur en Santé Au Travail

Le Préventeur en santé au travail réalise son activité au sein d’une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires. Son rôle est d’accompagner les adhérents dans des démarches de prévention primaire, secondaire et de participer à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP).
Après analyse des demandes, il effectue des interventions afin de répondre aux sollicitations des adhérents, de(s) l’équipe(s) pluridisciplinaire(s) ou du service.
Les missions confiées par le médecin du travail sont réalisées sous sa délégation et adaptées à sa formation et ses compétences professionnelles. La connaissance des adhérents de son secteur lui confère une place de « référent de prévention santé travail » qu’il occupe en lien avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire et sous coordination du médecin du travail.
Vous serez placé sous la hiérarchie du responsable du service prévention.
ACTIVITES PRINCIPALES
Mettre en place des actions de prévention afin d’éviter les atteintes à la santé du fait du travail des salariés:

- Analyser les situations de travail en vue d’en réduire les risques et d’améliorer la prévention:

- Conseils, accompagnements et propositions de solutions techniques et/ou organisationnelles ;
- Fiche d’entreprise (FE) ;
- Etude de poste (EP) ;
- Diagnostics de risques professionnels ;
- Métrologie (bruit, vibration, éclairage, cardiofréquencemétrie...) en appui des FE, des EP ou des diagnostics de risques.
- Participer à la PDP (études de poste, essai encadré, collecte de données socio-professionnelles) ;
- Participer aux CSE et SSCT ;
- Rechercher et/ou analyser des documents en lien avec la prévention (DUERP, risque chimique, notice d’un EPI...) ;
- Développer et animer des sensibilisations sur des sujets en lien avec la prévention pour les adhérents de son secteur ;
- Assurer le suivi des adhérents de son secteur.

Concevoir et rédiger à destination de l’équipe et des adhérents:

- Des rapports, des comptes rendus et autres écrits professionnels ;
Garantir la traçabilité et la saisie des Actions en Milieu de Travail (AMT)
Réaliser une veille règlementaire dans le domaine de la prévention
Participer et/ou animer des groupes de travail, des actions de sensibilisation et/ou d’information sur la santé et la sécurité au travail:

- Participer aux réunions d’équipes pluridisciplinaires, de métier et de service ;
- Développer et animer des sensibilisations sur des sujets en lien avec la Prévention ;
- Participer et animer les projets de services ou d’équipe ;
- Accompagner des groupes de travail de nos adhérents ;
- Développer des actions sur le thème de la prévention avec des organismes partenaires (CARSAT, DREETS, CCI, CMA, OPPBTP...) ;
- Contacter les différents partenaires de prévention (CARSAT, INRS, ANACT, SAMETH, fournisseurs d’équipements...).

**Concevoir, rédiger à destination du service et des adhérents**:

- Des outils de travail et de communication (procédures, supports d’information, présentations, mémo...) ;
Etre référent sur un thème / un secteur d’activité / un risque professionnel pour le service:

- Radioprotection, risque routier, Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP), champs électromagnétiques, agroalimentaire...

**Formations et expériences**:
**Formation de niveau**: BAC + 3 à BAC + 5 (QHSE, Ergonomie)
**Expérience**: en SPST ou en entreprise
- 1 an minimum pour BAC + 5
- 5 ans minimum pour BAC + 3

**Compétences et qualités requises**:

- Connaissance des règlementations en santé et sécurité au travail ;
- Connaissance des risques professionnels ;
- Méthode d’analyse des risques et des situations de travail;
- Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse ;
- Capacité à développer un argumentaire adapté ;
- Savoir rédiger un compte rendu ;
- Maitrise de l’outil informatique.

Vous êtes autonome, pédagogue, vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens de l’écoute, d’un gout pour le travail en équipe et pour le travail de terrain ainsi que des capacités d’adaptation aux changements.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Contrat à Durée Indéterminée - Temps plein (39h avec RTT) ;
- Lieu de travail : Secteur de Mortagne au Perche et Bellême (déplacements à prévoir sur les deux secteurs);
- Rémunération annuelle brute min : 35 349 € (versé en 13 mensualités) - statut cadre

**Avantages**:

- Prime d’été ;
- Tickets restaurant ;
- CSE ;
- Complémentaire santé, Prévoyance ;
- Véhicule de service (parc automobile sur site)

COMMENT POSTULER ?
Maison Interentreprises de la Santé au Travail de Normandie (MIST NORMANDIE)
Maison Interentreprises de la Santé au Travail de Normandie (MIST NORMANDIE), Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), est agréé par la DREETS dans le cadre de la loi travail et intervient dans l’Orne et le Calvados.
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