Appui Ressources Humaines

Mise en ligne le 06/03/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
- Type de contrat:

- Alternance
- Niveau de formation:

- BAC +4 / BAC +5
- Expérience:

- 2 - 5 ans
- Spécialité(s):

- Organisation / Facteurs Humains / changement
- Pays / Région:

- France / Grand-Est
- Département:

- Meurthe et Moselle (54)
- Ville:

- 57 Route nationale, 54700 Blénod-lès-Pont-à-Mousson, France
- EDF est labellisé Happy Trainees

**Description de l'offre**:
Un site à taille humaine **La centrale électrique de Blénod est un Cycle Combiné Gaz (CCG) de 440MW**, la première installation de cette technologie mise en service par EDF en France, en 2011.

Il fait référence en matière de performances (santé-sécurité, optimisation technique et économique, environnement).

Flexible, le CCG répond aux fluctuations des besoins en électricité et permet d'ajuster en permanence production et consommation. En 2020, le CCG a battu son record de fonctionnement depuis sa mise en service et était le 1er CCG de France (EDF et concurrents) en nombre d’heures (+ de 6000h ).

Le CCG Blénod est engagé dans une démarche d’amélioration continue dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de l’environnement et est à ce titre triplement certifié ISO 9001-45001-14001

**Il emploie environ 60 salariés et alternants EDF et accueille une trentaine de partenaires industriels permanents.**

Découvrez nos installations en direct ici:
Nous vous proposons de nous rejoindre au poste d'Appui Ressources Humaines en alternance, au sein du service performance, gestion et patrimoine, du CCG Blénod.

Vous intégrerez le service performance, gestion et patrimoine, qui assure une grande diversité de missions dans les domaines Achats-Gestion, Ressources Humaines, Gestion Administrative, Qualité-Sécurité-Environnement, Logistique et dont la mission consiste à appuyer en permanence les métiers opérationnels de conduite et de maintenance de la centrale électrique.

Très riches, vos activités seront directement en appui du chef de service Performance et comporteront de nombreuses interactions avec l’ensemble des parties prenantes interne et externe.

**Vos principales missions consisteront à**:

- Piloter le plan de formation : créer le plan de formation et les besoins, déployer les actions de formation, mais aussi contribuer à l'organisation de certaines sessions de formation sur site,
- Prendre en charge certaines thématiques RH sur des situations individuelles et faire le lien avec l'équipe RH du siège de l’unité, à travers des échanges réguliers et des réunions,
- Contribuer au pilotage du processus RH du système de management du site, calculer et analyser les indicateurs, faire le suivi des plans d'actions,
- Utiliser les outils informatiques et en particulier les outils RH du Groupe EDF, recevoir, traiter et diffuser des informations aux salariés de manière adaptée,
- Participer à la campagne d’alternance et de stages : sourcing, pré-sélections, entretiens, création des contrats
- Préparer l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants
- Mener à bien des projets ponctuels suivant les besoins de la centrale (Accompagnement des managers, action de développement de l’attractivité, organisation d’évènements internes...)

**Profil souhaité**:
Titulaire d'une Licence / Bachelor en Ressources Humaines, assistant manager, ou autre formation équivalente, vous préparez un Master dans les domaines Ressources Humaines à la rentrée de septembre 2025.

Qualités requises:

- Vous êtes autonome et savez être force de proposition
- On dit de vous que vous êtes une personne rigoureuse et organisée
- Vous êtes à l’aise, à l’écrit comme à l’oral
- Vous avez l’esprit d’équipe, et de bonnes capacités d'adaptation
- Vous avez des connaissances en Ressources Humaines et vous faites preuve de curiosité

**Qui sommes-nous ?**: Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Avec la performance technique et environnementale au cœur de ses enjeux, l'Unité de Production Thermique Interrégionale (UPTI) exploite des moyens de production d'électricité modernisés, flexibles, qui répondent de manière réactive aux besoins du réseau. L'UPTI comprend également des équipes spécialisées dans la déconstruction et la valorisation du patrimoine des sites en post-exploitation.