Alertnant Performance Fournisseur

**Date Posted**:
2025-05-20
**Country**:
France
**Location**:
Goodrich Actuation Systems, 13 Avenue De L'Eguillette, 95056 Saint Ouen L'Aumone, France
**Position Role Type**:
Unspecified

**À propos de nous**

Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.

Nous pensons que la diversité stimule l'innovation ; l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.

Collins Aerospace a à cœur de former et accompagner des apprentis dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons de nombreux apprentis sur nos deux sites (Saint-Ouen l’Aumône (95) et Saint-Marcel (27)).

Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise.

**Quelle sera votre mission ?**
- Dans le cadre de l’amélioration de la performance fournisseurs assurer un lien entre les activités des équipes, des Spécialistes Performance Fournisseur et des Chefs de Projet Transferts

**Quelles seront vos activités au quotidien ?**
- Mettre en œuvre des projets d’améliorations fournisseurs et faire le lien avec les projets de transfert
- Identifier des risques fournisseurs liés à leur performance (risques financiers, analyses capacitaires, risques liés à la Supply Chain (pénuries matière première, crises,
- Impliquer les fournisseurs au travers de l’amélioration continue
- Identifier et définir les plans d’actions afin d’améliorer les performances et /ou les transferts
- Suivre et valider des projets de transfert
- Réaliser des revues de plans avec les fournisseurs
- Réaliser des revues d’avancement de projet
- Garantir le respect du processus de transfert et obtenir les validations dans le respect des jalons clés

**Compétences essentielles**:

- Connaitre des techniques de négociations
- Connaitre les outils d’améliorations continue : Learn, etc
- Avoir des connaissances industrielles, mécaniques et techniques
- Savoir analyser des données d’activités et des indicateurs de performances
- Savoir lire, écrire, parler un anglais professionnel (niveau C1 et ou C2)

**Compétences souhaitables**:

- Connaître le processus MRPII (suivi de la disponibilité des pièces lors de la phase de transition)
- Connaître des techniques de conduite de projet
- Rigueur
- Curiosité
- Autonomie
- Bon relationnel
- Travail en équipe

**Que proposons-nous ?**

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

**FINANCIER**: Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

**SANTÉ**: Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail).

**CSE AVANTAGES SOCIAUX**

**RESTAURATION D’ENTREPRISE**: Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

**FAMILLE**: L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables ).

**FORMATION & DEVELOPPEMENT**: En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.

**Privacy Policy and Terms**:
Click on this link to read the Policy and Terms