Responsable Administratif Et Financier

**MISSIONS PRINCIPALES**

**1. Comptabilité**
- Réaliser la révision comptable mensuelle et produire une situation mensuelle à l’attention de la direction et de l’actionnaire
- S’assurer de la bonne tenue de la comptabilité en supervisant une équipe administrative
- Préparer les bilans et superviser l’établissement des états financiers en conformité avec les normes en vigueur (en lien avec l’Expert-Comptable, le DAF Holding et le Commissaire aux Comptes).
- Garantir la fiabilité des données financières.

**2. Fiscalité**
- Effectuer l’ensemble des déclarations fiscales (TVA/IS/CET) et douanières, en lien avec les prestataires externes si nécessaire.
- Assurer la conformité fiscale en collaboration avec l’Expert-Comptable, le DAF Holding et le CAC.

**3. Trésorerie**
- Gérer les encours clients et négocier avec l’assureur crédit en collaboration avec la DG.
- Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie.
- Négocier les financements avec les banques en partenariat avec la DG.
- Veiller au bon paiement des tiers (réalisé par l’Assistante Comptable ou le RAF).

**4. Gestion budgétaire et pilotage**
- Préparer les budgets, atterrissages et prévisionnels en collaboration avec la DG et, si nécessaire, avec l’aide du DAF Holding.
- Mettre en place des tableaux de pilotage via Power BI et assurer le suivi des KPI.
- Élaborer les business plans en intégrant les chiffres clés fournis par la DG, en coordination avec le DAF Holding avec l’outil FINTHESIS.
- Assister la DG dans la prise de décisions stratégiques et la planification à long terme.

**5. Gestion financière**
- Analyser les performances financières, identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec la DG
- Superviser la gestion des investissements et optimiser l’allocation des ressources financières.
- Assurer une veille économique pour anticiper les risques et opportunités financières en collaboration avec l’Expert-Comptable, le DAF Holding et la DG.
- Rechercher et monter les dossiers de financements publics, subventions et aides en lien avec la DG.
- Préparer les rapports financiers destinés à la DG, aux actionnaires et aux organismes de contrôle.

**6. Gestion administrative**
- Superviser les opérations administratives et garantir leur efficacité.
- Mettre en place et veiller au respect des procédures internes pour assurer la conformité légale et réglementaire.
- Gérer les contrats, assurances et relations avec les fournisseurs stratégiques en collaboration avec la DG.
- Assurer le classement et l’archivage des documents en lien avec l’Assistante Comptable.
- Gérer les contentieux en collaboration avec les avocats et le DAF Holding.
- Coordonner les audits internes et externes, en assurant le suivi des recommandations.

**7. Gestion des ressources humaines**
- Préparer les variables de paie (les bulletins et contrats étant réalisés par un prestataire externe).
- Valider la paie et les virements avec la DG.
- Assurer la gestion des contrats de protection sociale (Mutuelle/Prévoyance)

**8. Informatique**
- Piloter les coûts des projets informatiques (ERP, migration de données, CRM, téléphonie, etc.).
- Superviser les prestataires Power BI et la réalisation des tableaux de bord en lien avec le coordinateur informatique local.

**PROFIL RECHERCHÉ**

**Formation & Expérience**
- Bac+5 en gestion, finance, comptabilité (type DSCG, Master CCA, École de Commerce avec spécialisation en finance).
- Expérience significative en tant que RAF dans une entreprise industrielle, idéalement dans la métallurgie.
- Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Power BI, ERP, Excel avancé).

**Compétences Clés**
- Excellente maîtrise des normes comptables et fiscales.
- Capacité d’analyse et de synthèse pour la prise de décisions stratégiques.
- Compétences en gestion de trésorerie et en financement.
- Bonnes aptitudes relationnelles pour collaborer avec la DG, le DAF Holding et les différents interlocuteurs.
- Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion administrative.
- Capacité à piloter des outils digitaux et à optimiser les processus financiers.

**Qualités Personnelles**
- Leadership et capacité à fédérer autour de ses missions.
- Esprit d’initiative et force de proposition.
- Rigueur et fiabilité dans la gestion des données financières.
- Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- RAF: 5 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel