Alternance : Chargé(E) de Mission Climat Et

**Qui sommes-nous ?**

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Tournée vers l’avenir, nous nous engageons à produire de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Concessionnaire du fleuve, nous assurons aussi la sécurité et la sûreté du transport fluvial, tout en s’engageant pour la préservation de l’environnement. Attachés à notre territoire, nous veillons à son développement, à la fois sur le plan économique, énergétique et humain. Pour ce faire, nous comptons aujourd’hui près de 1390 collaborateurs, regroupés autour d’un modèle économique unique, entre industriel et intérêt général. De plus, nous disposons d’un capital équilibré mi-public, mi-privé avec comme actionnaire principal le groupe Engie. ️

**Notre devise et notre raison d’être : « **_Le Rhône pour origine, les territoires pour partenaires, les énergies renouvelables pour l’avenir. » _**

**De bonnes raisons pour faire votre alternance à CNR ?**
- Une entreprise tournée vers l’avenir et au service des territoires, où chaque collaborateur peut être force de proposition.
- Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tourné vers le bien-être des équipes.
- Une intégration dans le monde de l’entreprise en apprenant un métier

Nous recherchons au sein de la Direction Territoriale du Haut-Rhône notre alternant(e):
**Chargé(e) de mission climat et territoires (F/H) - **_2 ans _**-**_ Belley_**

**Contexte**

Rattaché(e) au Délégué Territorial de la Direction Territoriale du Haut-Rhône (170 personnes), l’alternant(e) participe à l’enrichissement de la démarche de responsabilité sociétale de CNR sur le territoire.

Les enjeux principaux de l’activité consistent à mettre en œuvre la démarche RSE sur le Haut-Rhône au démarrage du premier plan 5Rhône, dans le cadre de la stratégie de solarisation de la vallée portée par CNR d’une part, et dans l’appui aux Plans Climats Air Energies Territoriaux du Haut-Rhône d’autres part. L’innovation est une composante importante dans ce contexte.

**Tes missions si tu les acceptes**:

- Suivi et animation du Plan d’actions développement durable / RSE de la Direction
- Suivi et instruction du programme de missions d’intérêts générales sur le territoire de la Direction
- Appui au développement solaire de CNR (Solarhona sur le territoire du Haut-Rhône)
- Appui au suivi des relations avec les parties prenantes du Haut-Rhône
- Organisation et participation à des réunions techniques et politiques avec les acteurs du territoire sur ces questions.

**Objectifs**:

- Compréhension du contexte et ingénierie territoriale dans le cadre d’une entreprise « aménageur des territoires » (dimensions stratégiques, politiques, financières, techniques, juridiques )
- Mise en pratique des outils de base pour la maitrise d’ouvrage : rédaction de cahiers des charges, processus achat (consultation, sélection et suivi d’entreprises prestataires), négociation, conventionnement, suivi budgétaire.
- Gestion de projet (maitrise des paramètres qualité, cout, délais )
- Rédaction de notes de synthèse, éléments de langage, présentations
- Animation interne et externe

**Et vous ?**

Actuellement en formation de niveau bac+4/5 en management territorial, sciences politiques, avec une appétence pour la RSE, transition énergétique, transition écologique.
- Connaissances en développement durable, des énergies renouvelables
- Connaissance des systèmes de management ISO, un plus.
- Capacité rédactionnelle et relationnelle
- Curieux(se), organisé(e), travail d’équipe, et gestion de projet
- Maitrise du pack office
- Permis B indispensable.
- Anglais B1-B2.

**Avantages**:

- Téléphone et ordinateur portables
- Véhicule de service pour les déplacements
- Logement ou indemnité logement sous conditions
- Tickets restaurants
- Prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail

**Le processus de recrutement**:

- Entretien avec la chargée de recrutement
- Entretien avec le tuteur

**Rémunération**:
La rémunération sera entre 70% et 100% du SMIC en fonction de l’âge.
- Conformément aux engagements pris par CNR pour favoriser la diversité, l'inclusion et la mixité au seins de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et à tous. Le Label Diversité dont CNR est titulaire depuis 2014, témoigne de notre engagement._