Chef.fe D'établissement Scolaire Privé Hors Contrat

Le groupe scolaire iféa-Emilie du Châtelet recherche un.e chef.fe d’établissement pour piloter son école élémentaire et son collège de 200 élèves environ. En lien direct avec la direction générale du groupe, le chef.fe d’établissement assure, en binôme avec la directrice pédagogique, le bon fonctionnement du groupe scolaire. Sa mission est de garantir le bon fonctionnement éducatif et administratif de l’établissement.

Ce poste requiert une expérience dans l’éducation, de fortes compétences managériales et organisationnelles. Il demande également une excellente capacité relationnelle aussi bien en français qu’en anglais avec l’ensemble des parties prenantes : élèves, familles, enseignants et partenaires institutionnels.

**Missions principales**:
**Responsable du personnel de l’établissement**
- Recruter les enseignants et personnels éducatifs (entretiens et recrutement en lien avec la direction pédagogique de l’établissement et le service RH du groupe ).
- Organiser et conduire les entretiens annuels des professeurs et de l’équipe vie scolaire.
- Déterminer les objectifs pour l’équipe vie scolaire/administrative et les accompagner dans leurs missions.
- Superviser la gestion des absences et remplacements des professeurs en collaboration avec le service RH du groupe.
- Accompagner chaque membre de l’équipe dans l’exercice de ses missions et encourager le développement professionnel des collaborateurs.

**Pilotage du projet éducatif**
- Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement (en lien avec la responsable pédagogique qui met en œuvre le projet pédagogique).
- Superviser la mise en œuvre du projet vie scolaire du groupe au sein de l’établissement.
- Assurer la liaison entre vie scolaire et familles, en collaboration avec la vie scolaire.
- Piloter et suivre les parcours éducatifs (avenir, citoyen, santé, éducation artistique et culturelle).
- Garantir la continuité éducative entre les différents niveaux de classe, notamment la liaison CM2-6e et le suivi des élèves de 3e (stages, orientation, inscriptions au brevet et au lycée).
- Superviser la mise en place des plans d’accompagnement personnalisés (PAP) et des dossiers GEVASCO.

**Relation avec les familles et les partenaires de l’établissement**
- Assurer une communication fluide et régulière avec les familles et les partenaires de l’établissement (rectorat, professionnels de santé, mairie )
- Participer activement à la promotion de l’établissement (réunions d’information, journées portes ouvertes, forums, visites et rendez-vous avec de potentiels parents d’élèves.
- Collaborer étroitement avec l’association des parents d’élèves et animer les rencontres régulières.

**Responsable de la sécurité des biens et des personnes**
- S’assurer du respect de la réglementation afin d’assurer la sécurité de l’ensemble des élèves, du personnel et des visiteurs de l’établissement.
- Garantir le respect des protocoles de sécurité en lien avec les équipes dédiées.

**Supervision des prestataires et du budget**
- Superviser la qualité de la prestation de restauration scolaire et les commandes de repas.
- Garantir le bon déroulement des interventions de maintenance et des contrôles réglementaires, en collaboration étroite avec l’équipe administrative et le personnel de maintenance.
- Veiller à la bonne gestion des approvisionnements en fournitures, en coordination avec le secrétariat et l’équipe administrative.
- S’assurer de la bonne mise en œuvre du projet périscolaire de l’établissement en lien avec le responsable périscolaire et les prestataires.
- Garantir le bon respect du budget approuvé au sein de l’établissement et des procédures de gestion en vigueur.

**Profil recherché**:
**Formation** : Bac+4/5 minimum

**Expérience** : Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un établissement scolaire privé.

**Langues parlées** : bilingue anglais (C1 minimum)
- français

**Compétences clés**:

- Excellentes capacités managériales et organisationnelles.
- Sens relationnel développé et approche bienveillante envers les élèves et les équipes.
- Aptitude à piloter des projets éducatifs et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Excellente maîtrise des outils numériques

**Qualités attendues**
- Leadership et capacité à fédérer les équipes autour du projet éducatif.
- Sens de l’écoute et de la communication avec les familles et les collaborateurs.
- Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités.
- Forte implication dans l’innovation pédagogique et éducative.

**Détails du poste**:
**Conditions de travail**
- Poste à temps plein avec des responsabilités élargies nécessitant une grande disponibilité.
- Rémunération selon expérience et grille interne.

**Rémunération et avantages**
- Entre 45 000€ et 60 000€ brut annuel, selon profil et expérience
- Statut cadre en forfait jours
- Accès à la cantine sur site
- Tarifs préférentiels sur la scolarité: réductions applicables dans toutes les écoles du réseau iféa
- Aménagement