Chargé D'intégration

**Famille professionnelle/ Métier**:
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:
Chargé d'intégration H/F

**Contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Description du poste**:
**CE QUE NOUS OFFRONS**

Dans un contexte de transformation de son organisation et de ses pratiques, où les ressources humaines sont au cœur des enjeux et des priorités du groupe ORPEA, nous recherchons un(e) chargé(e) d’intégration (H/F).
Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Direction Attractivité, Engagement, Talent France et vous travaillerez en collaboration avec les équipes du recrutement, l’équipe des DRH opérationnels ainsi que les différentes directions fonctionnelles.

**VOS MISSIONS**

L'intégration et l'offboarding représentent des moments cruciaux dans le parcours professionnel d'un collaborateur au sein de notre Groupe. Ces processus visent à créer une expérience harmonieuse et significative, tant à l'arrivée qu'au départ d'un collaborateur. Les objectifs de ces démarches vont au-delà des aspects administratifs, s'étendant vers la construction d'un lien solide entre un collaborateur et notre organisation.

Au sein d’une équipe composée de 2 personnes, vous avez la responsabilité d’assurer la création des process d’intégration et de sortie des collaborateurs, d’accompagner les fonctions supports dans l’intégration de leurs collaborateurs et la mettre en œuvre le cas échéant. Vous aurez également la charge de structurer des enquêtes pour recueillir des retours d'expérience dans un soucis d’amélioration continue de nos pratiques.

**Missions principales**:
Intégration:
Construire les processus et les outils d’intégration de l’ensemble des métiers du groupe pour la France,
Construire les outils pour garantir une expérience cohérente et positive de tous les collaborateurs
Définir les processus clefs de manière à ce qu’il soit applicable et appliqué et en assurer le suivi
Garantir leur diffusion et leur appropriation
Préparer les supports pédagogiques et d’information
Accompagner les managers dans l’appropriation des outils et l’intégration de leur collaborateurs (formation, service-client )
Garantir que les outils soit accessibles et utilisés par tous les collaborateurs
Être force de proposition quant à l’évolution des trames et outils notamment afin d’intégrer la logique d’harmonisation des outils à l’échelle du groupe.
Garantir la mise en œuvre du passeport d’intégration,
Préparer les éléments de communication sur les réseaux sociaux (arrivée des managers )
Coordonner les procédures de mutation pour les mobilités internationales
Contrôler les taux de rotation et de rétention des nouveaux embauchés
Structurer et organiser des enquêtes pour suivre l’utilisation et la pertinence des process d’intégration et recueillir les retours d’expérience de toutes les parties prenantes, d’identifier les points forts et de proposer des axes d’amélioration.

Ce poste sera amené à évoluer en fonction de la mise en place et la maturité de nos processus

Projets RH transversaux:
Piloter la mise à jour des documents et procédures RH
Passerelles métiers
Mobilité

**Profil**:
**VOTRE PROFIL**

Niveau d’études minimum souhaité : Master spécialisé en ressources humaines ou en droit avec spécialisation RH ou connaissance et maitrise des métiers du soins avec expérience managériale ou toute autre formation pertinente

Compétences avancées en conception d'outils et en déploiement de processus.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité à former et accompagner les responsables dans l'utilisation des outils.

Aptitude à structurer des enquêtes et analyser les retours d'expérience.

Adaptabilité et ouverture à l'évolution du poste en fonction des besoins de refondation de l'entreprise.

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Puteaux

Rémunération : selon profil

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la transformation et à la refondation de notre entreprise. #Recrutement #Onboarding #Offboarding #RH #GestiondeCarrière

Condition de travail : CDI - télétravail 2 jours / semaine possible selon les contraintes du service

**Localisation du poste**:
**Ville**:
PUTEAUX

**Code postal**:
92800

**Département**:
Hauts-de-Seine (92)

**Région**:
Ile-de-France

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Niveau d'études min. requis**:
4- Master / MBA ou équivalent