Un(E) Responsable Atelier

**Position**:
est en charge du bon déroulement des opérations de production.
Il/elle assure que les produits sont fabriqués efficacement, dans les délais impartis et en respectant les
standards de sécurité, de qualitatifs et de quantitatifs établis par l’entreprise.
Il/elle travaille en horaires d’équipe et pilote le personnel et les équipements correspondants.

**Job responsibilities**:

- À ce titre, il/elle
- Suit le plan de production, renseigne le système de gestion de production en termes de quantités

produites, temps de production et nombre de personnes.
- Assure le suivi au quotidien de l’activité, s’assure des performances des ateliers qui lui sont confiés,

prend les mesures nécessaires en cas de non atteinte des objectifs.
- S’assure de la disponibilité des différents produits nécessaires à la fabrication.
- Manage une équipe : se préoccupe tout particulièrement des questions de personnel en matière de

communication, motivation, formation / développement et conditions de travail.
- S’efforce de faire évoluer l’organisation et les méthodes de travail afin d’améliorer la performance de

son atelier.
- Assure un bilan technique mensuel des équipements (proposition d’amélioration, synthèse des

dysfonctionnements rencontrés).
- Pour l’ensemble de ces activités, assure le management du personnel CDD et CDI : plan de

communication, plan de formation, accueil des CDD, présence sur le terrain, suivi des conditions de
travail, réalisation d’un entretien individuel par an (Suivi des équipements, planning des congés et de
formation).
- Optimise les ressources pour garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts de production.
- Garantit la sécurité du personnel et de l’environnement.
- Veille au respect des procédures et des instructions et développe l’autocontrôle en collaboration

avec le service qualité.
- Développe l’esprit sécurité de ses collaborateurs et met en place les actions nécessaires à la protection

des personnes et des biens.
- Intervient dans d’autres ateliers ponctuellement afin de remplacer des collègues chefs d’atelier

absents.

**Profile**:

- COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES
- Savoir écouter
- Dynamique
- Leadership
- Bon communicant
- CONNAISSANCES TECHNIQUES ET DE MANAGEMENT
- Personne de terrain.
- Capacité à anticiper.
- Savoir motiver et se faire respecter.
- Développer les compétences de ses collaborateurs.
- Maîtriser les outils informatiques.

**Additional information**:
Poste basé à Reims - Travail en 2X8

**_VEUVE CLICQUOT _**
**MAISON***:

- The champagne house was founded in 1772 by Philippe Clicquot, a fabric merchant in Reims. When his son, François Clicquot, died suddenly in 1805, François’s 27-year-old widow, Barbe Nicole Ponsardin Clicquot, took over the company - no small feat for this bold and audacious 19th-century woman. At a time when women had few rights, this young woman was determined “to depend on no one”. Driven by her uncompromising vision and her inventive spirit, Madame Clicquot created the first known vintage champagne in 1810. A few years later, in 1816, she developed the riddling table, and in 1818 produced the first known blended rosé champagne.
Veuve Clicquot is defined by its quest for excellence, love of the finest grape variety Pinot Noir, and mastery of the art of ageing.
From harvest to shipment, and at every step of the process, Veuve Clicquot is mindful of Madame Clicquot’s words: “Our wines must be flattering both to the palate and to the eye.”
She left the House with a legacy of optimism, and striving for excellence, audacity and innovation, which continues to inspire us today.