Gestionnaire RH

Le Groupe LPF (Le Piston Français) est un fournisseur de rang 1 du secteur aéronautique dans le domaine de l’usinage de précision de l’assemblage et de l’outillage, (700 collaborateurs). Le groupe fait face à une croissance forte de son activité qui reflète la confiance des clients en une organisation en rapide mutation. Le groupe dispose de 7 implantations industrielles (France, Maroc, Pologne) soutenues et coordonnées par le siège de Blagnac.

La présente offre concerne le site de production de Lunel (34).

**VOTRE MISSION**

Le gestionniare RH H/F site assure la gestion quotidienne des Ressources Humaines (administration du personnel, formation, recrutement ) afin d’identifier et développer les compétences attendues.

Rattaché(e) au directeur du site, vos principales missions sont les suivantes:
**Mission 1** **:Administration du Personnel**
- Création dossier salarié, saisie dans le logiciel Kélio et clipper.
- Saisie des absences dans le logiciel Kélio (Maladie, AT, Abs ) et mise à jour du tableau AM.
- Suivi des visites médicales.
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord.
- Vérification des pointages hebdomadaires et mensuels.
- Participe à la préparation des éléments variables de paie.
- Signale tout incident à la hiérarchie : problème disciplinaire, absence injustifiée, retards,

**Mission 2 : Formation / Gestion des compétences**
- Collecte les besoins de formation, en collaboration avec les Resp. RH, auprès des managers
- Vérifie les formations obligatoires via clipper, saisie et mise à jour dans les fiches salariés
- Gère les dossiers formation : devis, convention, CPF, feuille d’émargement
- Suivi des évaluations immédiates et différées
- Archivage des dossiers formation
- Effectue les reportings inhérents à la formation
- Contribue à la mise à jour des fiches de poste, des matrices de compétences.
- Suivi de la campagne des entretiens individuels, entretiens professionnels.

**Mission 3 : Recrutement**
- Accompagne les managers afin de définir leurs besoins (rédaction de la fiche ouverture de recrutement)
- Participe à la rédaction de l’annonce et à la sélection les CV
- Participe aux entretiens de recrutement avec le manager
- Supervise l’intégration du salarié jusqu’à la validation de sa période d’essai
- Effectue les reportings inhérents au recrutement

**Mission 4 : Communication Interne**
- Rédaction, diffusion des notes internes et mémos
- Tenue à jour des panneaux d’information sociale

**Mission 5 : relation avec les IRP**
- Participation aux réunions avec les représentants du personnel
- Préparation des éléments périodiques et des réponses suite à la transmission de l’ordre du jour

**VOTRE PROFIL**

Titulaire au minimum d’une licence en droit du travail ou en administration des RH, vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez l’outil bureautique. La connaissance de du milieu industriel est un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, esprit d'ouverture, qualité relationnelle.

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 29 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel