Chargé D'accompagnement Mobilite

**Missions**:
Au sein de la direction ressources, la direction adjointe des ressources humaines intervient pour les délégations de la Métropole en charge des politiques publiques sur l'urbanisme, les mobilités (DUM) et sur la gestion et l'exploitation de l'espace public (DGEEP).
Au sein de la direction adjointe ressources humaines, le service emploi et développement des compétences comprend 3 unités : l’unité recrutement, l’unité accompagnement/mobilité/maintien à l’emploi et l’unité formation.
L’unité accompagnement/mobilité/maintien à l’emploi accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches de mobilité interne et parcours métier, de maintien dans l’emploi mais aussi de reconversion professionnelle, les conseille en matière d’emploi et coordonne les liens nécessaires avec les unités formation et recrutement.
Le chargé de mobilité-MAE est rattaché auprès du responsable de l’unité accompagnement mobilité MAE. Il aura plus particulièrement en charge l’accompagnement des personnels dans leur projet de mobilité et parcours professionnels ainsi que dans leur reconversion professionnelle pour raisons de santé dans le cadre de la politique métropolitaine. Il interviendra également en conseil et appui auprès des managers opérationnels. Il pourra apporter un appui à l’unité recrutement sur des procédures de recrutement en cas de besoin. Il travaillera en forte transversalité au sein de la direction et avec le service prévention de la DGEEP DUM mais aussi avec les directions opérationnelles et la DRH.
- VOS MISSIONS:

- conseiller et accompagner les personnels dans leur projet de mobilité et parcours professionnels et notamment dans la structuration de leur projet professionnel, en optimisant les outils existants au sein de la Métropole ou en favorisant de nouvelles pratiques, en réalisant des entretiens d’accompagnement et d’orientation professionnelle, en formalisant des synthèses et suivis,
- participer à la politique de mobilité interne de la Métropole en participant à des ateliers de la mobilité et dans la création/mise en œuvre d’outils d’aide à la mobilité,
- participer à l’accompagnement des agents en requalification professionnelle et/ou dans le dispositif de maintien à l’emploi et de prévention du handicap en forte transversalité au sein de la DARH et dans une logique de travail en mode projet mais aussi avec les acteurs de ce dispositif : médecins, préventeurs, managers, DRH, pilote du dispositif reclassement et requalification professionnelle pour raisons de santé,
- participer aux instances thématiques fédérales correspondantes,
- participer au processus d'intégration des nouveaux arrivants,
- participer à la réflexion et mise en œuvre de projets RH dans les directions,
- élaborer des outils d’aide au suivi de l’activité, actualiser des documents de suivi et de statistiques,
- participer à des instances de travail internes à la délégation ou fédérales.

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- expérience en RH indispensable, et si possible dans une fonction similaire,
- capacité à travailler en équipe, en réseau avec des interlocuteurs multiples,
- analyser les évolutions des métiers et leur impact sur les emplois et la mobilité, la formation,
- conduire des entretiens individuels,
- animer des réunions,
- formation supérieure en ressources humaines et/ou psychologie du travail,
- maîtrise des techniques d’entretiens (entretiens d’accompagnement et d’orientation professionnelle) indispensable,
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des métiers de la fonction publique territoriale.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- capacité à prioriser et à gérer l’urgence,
- écoute et sens relationnel fort,
- force de proposition,
- autonomie, adaptabilité,
- sens du discernement,
- discrétion,
- curiosité d’esprit,
- esprit d’analyse et de synthèse,
- rigueur et méthode.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : Le CLIP, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon.
- temps de travail : 3 formules sont proposées après accord du manager : 35h ; 37h30 + 15 jours RTT ; 38h45 + 22 jours RTT
- déplacements : occasionnels sur le territoire métropolitains avec un véhicule en pool.
- conditions d’exercices : pas de conditions spécifiques.