Coordinateur (H/F)

Créée en 2021, la SC AMPLITUDES est une société de coordination composée de 5 Offices Publics de l’Habitat, ARDECHE HABITAT, GRAND BOURG HABITAT, GRAND DIJON HABITAT, MACON HABITAT et OPHEOR (Roannais agglomération) représentant 35 132 logements, 73 458 locataires et 628 collaborateurs:
La SC a été pensée pour permettre un réel partage de valeurs, de compétences et des services mutualisés autour d’ambitions communes. Le choix a été fait d’une représentation égalitaire des organismes et d’une Gouvernance dualiste avec un Directoire et un Conseil de Surveillance traduisant la forte volonté de coopération. La présidence ainsi que la direction de la SC AMPLITUDES sont d’ailleurs tournantes entre les membres.

Les travaux de la SC Amplitudes sont principalement orientés sur des sujets techniques et opérationnels, pour améliorer le fonctionnement des organismes, augmenter leur capacité d’action. La gestion des politiques de l’habitat reste au niveau local.

La structuration et le développement de la SC AMPLITUDES sont cadrés par sa feuille de route 2024-2027. Pour réussir sa structuration, la SC AMPLITUDES a besoin d'un coordonnateur, pour accompagner la gouvernance dans l’organisation de la vie administrative, financière et juridique de la société ainsi que pour piloter et pour animer l’activité des différents groupes de travail.

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Sous l’autorité du directoire, le Coordinnateur (H/F) accompagne à la mise en œuvre des compétences obligatoires de la Société de Coordination et décline la feuille de route qui en a découlé en animant les groupes de travail existants, tout en en proposant, constituant et animant de nouveaux.

Il coordonne le travail de la Gouvernance en prenant part à l’organisation des temps officiels (Conférence des Présidents, Conseil de Surveillance, Comité de Soutenabilité Financière, Assemblée Générale,) et des séances de travail des présidentes et présidents et directeurs généraux des bailleurs membres.

**LES MISSIONS**

**Organisation des temps de travail de la gouvernance**
- Préparation et organisation des Directoires, Conférence des Présidents, Conseil de Surveillance, Comité de Soutenabilité Financière, Assemblées Générales,(mails, convocations, pouvoirs, textes des résolutions,)
- Prise de notes lors de toutes ces réunions
- Rédaction des comptes rendus et des procès-verbaux de séances
- Recherche de financements (FSI, subvention etc...)
- Développement des liens avec les différents partenaires

**Mise en œuvre des compétences obligatoires et de la feuille de route**
- Animation et pilotage, en lien avec les directeurs généraux et les directeurs, des groupes de travail inter offices
- Identification et lancement des nouveaux « chantiers » nécessaires à la mise en œuvre des compétences obligatoires avec les directeurs généraux
- Etablissement d’un état d’avancement de la mise en œuvre de la feuille de route
- Recherche d’opportunités, de mutualisation et réalisation des travaux préparatoires
- Veille sur les évolutions du secteur et rédaction des notes d’information à destination du directoire.

**Animation et pilotage des clubs métiers et contribution à la cohésion des équipes**

Les services des bailleurs membres se rencontrent au sein de groupes de travail (Patrimoine, Finances, RH, Achats, Communication, Informatique, Relations clientèles, Copro,) au sein desquels ils partagent leurs bonnes pratiques et développent des projets communs.
- Organisation et animation des groupes de travail
- Rédaction des comptes-rendus
- Collecte et analyse des données partagées au sein des groupes de travail

**COMPÉTENCES ATTENDUES**

Savoir-faire:

- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Connaissance des problématiques et enjeux du secteur HLM
- Connaissance du paysage politique et institutionnel
- Capacités d’animation et de gestion de projets

Savoir-être:

- Autonomie
- Diplomatie
- Dynamisme
- Capacité à adapter son langage en fonction des interlocuteurs
- Obligation de discrétion et de confidentialité.
- Capacité d’organisation et d’animation
- Capacité d’analyse
- Sens de l’écoute
- Force de propositions.

**CONDITIONS D'EXERCICE**
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire couvert par la Société de Coordination.
- Le poste sera basé à Bourg en Bresse, Dijon, Macon, Roanne, ou Privas, en fonction du profil retenu

**QUALIFICATIONS**
- Niveaux d’étude : Master 1 ou 2 ou expérience professionnelle équivalente
- Permis B obligatoire.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents