Assistant.e Campagne Apprentissage

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 90 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise.

Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants.

Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health.

L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne.

Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation.

L'EDHEC en chiffres:

- 9 400 étudiants en formation académique
- Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD
- 175 professeurs et chercheurs
- 13 centres et chaires de recherche spécialisés

L'EDHEC Business School recrute **un.e Assistant.e Campagne Apprentissage (F/H)**.
Poste en **CDD (de mars à début septembre 2025)** à temps complet situé sur le Campus de **Lille** (Roubaix).

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**La mission**:
Rattaché.e à la Coordinatrice de la filière Apprentissage du Programme EDHEC International BBA et en lien avec les équipes de la Direction Entreprises & Carrières et l’Assistante de Scolarité, vous effectuerez un suivi des contrats et conventions des nouveaux apprentis de la rentrée 2025 et serez un point relais pour les entreprises souhaitant recruter nos futurs apprentis.

Les activités principales sont les suivantes:
**Relations entreprises**:

- Diffusion d’informations concernant la filière apprentissage
- Envoi du contrat et de la convention
- Prise de contact administratif / suivi avec des entreprises souhaitant recruter nos apprentis

**Gestion des contrats (cerfa) et des conventions**:
Prendre en charge la mise en place et le suivi complet des contrats d’apprentissage:

- Mise à jour des documents, mails types, etc. existants, et création des nouveaux selon besoins
- Utilisation de la plateforme MYSUP
- Renseignements administratifs et financiers à compléter, vérifier, corriger et expliquer en lien avec les futurs apprentis, les entreprises et l’EDHEC
- Rôle de vigilance et d’alerte sur d’éventuels éléments contractuels sortant du cadre défini
- Contact privilégié avec notre CFA partenaire, Formasup NPDC

**Suivi des contrats et des conventions**:

- Contact privilégié avec les entreprises et les futurs apprentis sur les questions relatives à la signature des documents
- Vérification des informations apportées sur chaque contrat et chaque convention
- Suivi des documents afin de s’assurer qu’ils soient bien signés par toutes les parties prenantes et transmis aux OPCO (Opérateurs de Compétences)
- Compilation des documents signés sur notre réseau et sur la plateforme MYSUP
- Mise à jour au fil de l’eau des tableaux de suivi et des indicateurs de progression
- Saisie des éléments dans notre CRM

**Tâches administratives ponctuelles, en soutien de l’équipe de Direction apprentissage.**

**Le profil**:
**Formation type et/ou expérience requise**:
BAC+2 / BAC+3 de formation type Assistant Manager / Assistant Ressources Humaines / Assistant Pédagogique complétée d’une première expérience dans la gestion administrative.

**Savoir-faire requis**:
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment Excel)
Connaissance souhaitée de l’environnement « Apprentissage »
Connaissance idéalement d’un CRM

**Savoir-être requis**:
Rigueur, bon relationnel et facilité de prise de contact avec les différents interlocuteurs, autonomie, sens de l’organisation/des priorités, capacité rapide d’adaptation, esprit d’équipe.