Assistant Administratif Polyvalent
il y a 1 semaine
Sous l’autorité de la DGA Ville active et citoyenne, il/elle assure le suivi administratif du CCAS (convocation CA, délibérations, comptes rendus-). Il/elle met en œuvre les actions de prévention en lien avec la responsable du service Santé-handicap (octobre rose, mois sans tabac-). Il/elle assure également, en binôme, la polyvalence administrative des Directions qui composent la DGA Ville active et citoyenne. Il/elle gère un certain nombre de dossiers et d’activités spécifiques.
**Assurer la polyvalence administrative pour le CCAS**: Préparer et gérer les dossiers Engager des bons de commande et assurer le suivi des contrats et décisions du Maire - Assurer l’affichage des informations diverses - Effectuer la mise en forme des documents administratifs et le suivi des parapheurs - Faire le classement physique et dématérialisé - Prendre en compte la tenue de l’agenda des directeurs et responsables.
Mettre en œuvre les actions de prévention en lien avec la responsable Santé-handicap : Réaliser le planning des réunions, envoyer les convocations, rédiger les comptes rendus et les diffuser auprès des partenaires - Demander les devis et engager les bons de commande - Installer et aménager les locaux - Accueillir et orienter le public, apporter une aide technique aux partenaires - rédiger et diffuser le bilan de l’action.
Assurer la polyvalence administrative, en binôme avec l’assistante de la DGA, pour l’ensemble des directions: rédiger et effectuer le suivi des courriers - Suivre le stock des fournitures - Suivre et gérer les ordres de missions, demandes de travaux, demandes informatiques - Assurer la gestion du pôle de véhicules affectés à la DGA - Prendre en compte la tenue de l’agenda des directeurs et responsables.
Emploi à temps complet - Catégorie C
Niveau BAC - Expérience similaire souhaitée
Capacité d'utiliser les principaux outils informatiques et bureautiques - Capacités d'organisation et de résolution des problèmes - Connaissance des règles professionnelles, éthiques et déontologie - Sens de l’intérêt général et du service public - Confidentialité et discrétion - Souplesse relationnelle, aptitude au dialogue et à l’écoute, bonne maîtrise de soi - Aptitude à travailler en équipe et transversalité - Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique en cas de difficulté - Qualités rédactionnelles avérées - Capacité d’organisation, rigueur administrative et auto contrôle - Capacité d’autonomie et prise d’initiatives - Capacité à prioriser - Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.
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