Un(E) Responsable Juridique

**Contexte**:
A 1h de Paris, au sein d’un département dynamique et chargé d’histoire, la CPAM du Loiret vous attend

Située en région Centre-Val-de-Loire, dans la métropole Orléanaise, la CPAM du Loiret emploie plus de 500 salariés qui œuvrent quotidiennement à la protection de la santé de ses assurés.

Outre les missions classiques d’une caisse d’assurance maladie,
- Elle dispose d’une plateforme mutualisée de gestion des appels téléphoniques des assurés (3646)
- Elle dispose d’une plateforme mutualisée de gestion des mails
- Elle assure la coordination régionale de la gestion du risque.

**Vous recherchez de nouveaux challenges et des missions qui ont du sens ? Alors venez-vous investir en tant que Responsable Juridique et ainsi participer activement à la mission de service public de l’Assurance Maladie.**

Rattaché(e) à la Sous-Direction Maitrise des Risques, le service juridique assure la gestion et le suivi des contentieux de la CPAM entre autres, devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire et pour les CPAM 37, 41 et 45 devant la Cour d’appel. A ce titre, vous assurez le management de 6 collaborateurs, et vous prenez une part active dans les activités du service.

**Où ? **Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans.

**Mission/Activités**:
**Vos missions**:

- Vous managez le service, les activités et les projets ;
- Vous pilotez l’ensemble du processus pour la Caisse et êtes en charge du bon fonctionnement de la mutualisation des dossiers d’appel ;
- Vous représentez la CPAM auprès des juridictions et rédigez les conclusions ;
- Vous supervisez l’analyse juridique des dossiers et assurez une veille réglementaire et jurisprudentielle ;
- Vous décidez de l’opportunité des poursuites en appel ou en cassation en fonction des enjeux et des risques ;
- Vous accompagnez votre équipe sur l’analyse juridique, l’appropriation des évolutions réglementaires, et sur le déploiement de nouveaux outils ;
- Vous participez à des projets ou missions de nature transversale à l’organisme ou en lien avec les partenaires externes ;
- Vous accompagnez la direction dans l’orientation à donner sur les dossiers sensibles ;
- Vous entretenez de bonnes relations avec les services juridictionnels via des rencontres régulières.

**Compétences**:
**Vos compétences **
- Vous disposez d’une expertise dans les domaines juridiques et plus particulièrement dans le domaine du droit de la sécurité sociale et des procédures ;
- Vous avez la capacité à agir en transversalité, à mobiliser et à fédérer ;
- Vous présentez une excellente expression orale, des qualités relationnelles et le goût du contact ;
- Vous aimez le travail en équipe, êtes curieus(e) et faites preuve d’initiative ;
- Vous insufflez de nouvelles méthodes de travail autour de pratiques collaboratives ;
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles ;
- Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques ;
- Vous disposez de solides capacités à appréhender la règlementation Assurance Maladie.

**Formation**:
**Votre formation**

Vous avez une formation juridique de niveau MASTER 1 ou 2 et disposez d’une expérience en management.

Un accompagnement à la prise de fonction sera mis en œuvre, et vous bénéficierez d’une formation de découverte institutionnelle.

**Conditions particulières**:
Vous pouvez compter, pour vous accompagner dans votre prise de fonction, sur la Sous-Direction Maitrise des Risques, ainsi que sur le Service Ressources Humaines.

Vous percevrez un salaire brut mensuel de 2 319.32€. Il sera versé sur 14 mois soit un salaire brut annuel de 32 470€. Cette rémunération est indicative et pourra être réévaluée en fonction de votre profil.

Vous bénéficierez d’une complémentaire santé et de titres restaurants.

Possibilité de télétravail à moyen terme.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Contact**:
Vos références et diplômes vous seront demandés lors de l’entretien de motivation.

Les épreuves de sélection seront composées d’un 1er entretien avec le jury**, **d’une évaluation en cabinet de recrutement et d’un 2ème entretien avec la direction de l’organisme.

Niveau de qualification NIVEAU 6