Chef Du Département Prévention, SST Et Action

**Présentation de l'entreprise**
Acteur majeur de la** filière forêt-bois**, l’Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l’ONF gère près de **11 millions d’hectares de forêts publiques** appartenant à l’État et aux collectivités territoriales.

La direction des ressources humaines (DRH) définit et anime l'ensemble de la politique des ressources humaines de l'Etablissement et pilote sa mise en œuvre dans les territoires.

Le département prévention, SST et action sociale assure l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique santé et sécurité au travail. Il élabore et déploie des actions nationales d'amélioration de la qualité de vie de travail, de prévention des risques psychosociaux et de la pénibilité des tâches et anime leur déclinaison en territoire. Il élabore et met en œuvre la politique d'action sociale de l'ONF et gère les prestations sociales des personnels de l'établissement. Il coordonne le réseau des assistants de service social.

**Descriptif du poste**
**Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos objectifs seront les suivants**:

- Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention Santé et Sécurité au Travail (SST), en favorisant sa dimension transversale au sein de l'ONF et sa prise en compte en amont des démarches et actions conduites en matière stratégique, organisationnelle et technique ;
- Assurer l'élaboration et la mise en œuvre de la politique d'action sociale de l'ONF et est en charge de la gestion des prestations sociales des personnels de l'Etablissement. Il assure les relations avec l'APAS notamment dans le cadre de la convention liant les deux parties ;
- Articule ces deux sujets en matière de qualité de vie et des conditions de travail s’inscrivant dans le cadre d’un accord national
- Elabore et pilot une politique de santé /médecine du travail
- pilote le sujet du temps et de la charge de travail
- Assurer la coordination du réseau des assistants de service social intervenant à la DG, en territoires et en régions ;
- Gestion et suivi de la politique handicap

A ce titre, le Chef de département est en charge de la prévention/SST, de la QVCT et de l’action sociale, représentant 8 collaborateurs.

**Vos missions**:

- Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie SST définie par la DRH.
- Animer et contribuer à la professionnalisation des acteurs de la filière SST / prévention au sein de l'établissement.
- Animer les réseaux fonctionnels en lien avec la SST, la prévention et l’action sociale.
- Manager le département, négocier les objectifs et les moyens.
- Collecter et diffuser l'information, l'actualité concernant l'activité. Assurer la veuille technique et réglementaire sur son périmètre.
- Établir des standards de fonctionnement : processus, référentiels, procédures, modes opératoires et en organiser diffuser l'information.
- Définir les évolutions sur son périmètre d'action ; organiser et animer leur déclinaison locale. Apporter une expertise sur son domaine d'activité.
- Représenter l'ONF auprès des interlocuteurs internes, institutionnels et partenaires

**Champ relationnel du poste** : DRH, autres directions centrales, Directions Territoriales

**Profil recherché**
Issu(e) de formation supérieure Bac+5, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, et 5 années minimum en management d’équipes.

**Compétences liées au poste**:
Donner le cap / Décider et agir en situation complexe /Développer et accompagner ses collaborateurs / Représenter l’ONF / Animer la performance / Promouvoir l’activité de l’Office / S’impliquer et respecter ses engagements / Innover, promouvoir et conduire le changement / Ecouter et communiquer / Inspirer les motiver les autres

**Connaissances nécessaires**:
Connaissance du droit applicable aux missions du métier, de l’environnement socio-économique local, des enjeux majeurs du domaine d’activité et des différents interlocuteurs, des procédures liées à l’activité

Le poste est basé au siège de l’ONF à Maison Alfort - 94 (Métro Ligne 8 ou RER D)

Rémunération selon profil.

Les avantages ONF:

- Nombreux RTT
- Un Compte Epargne Temps
- Une prime de résultat
- La possibilité de télétravailler
- Une mutuelle d'entreprise
- Une Convention Collective
- Un CSE

**Si la gestion durable vous intéresse, rejoignez des équipes investies pour l’avenir des forêts**

Education : Bac + 5
Experience : De 3 à 5 ans