Agent Technique

Le C.D.E.F. recrute pour son pôle technique, en contrat à durée déterminée, un Agent technique, pour ces différentes structures d’accueil de l'établissement est pensé pour des mineur(e)s âgé(e)s de naissance à 21 ans, ne pouvant pas s’inscrire dans un lieu de placement classique.

**Le service technique est composé de**:

- un ingénieur responsable du pôle technique,
- un adjoint chargé des prestataires extérieurs et de l’entretien/maintenance,
- un adjoint chargé de l’équipe technique,
- un adjoint chargé de la sécurité incendie
- 9 agents techniques,
- 1 agent technique et chargé du magasin,
- une secrétaire-comptable.

L’agent technique est placé sous l’autorité de l’adjoint chargé de l’équipe technique.
Il assure une mission de veille sur l’état du ou des bâtiment(s) dont il est référent et de ses organes techniques principaux.
- Assurer une mission d’entretien et réparation des bâtiments et installations techniques de ses structures et des espaces extérieurs.
- Assumer également ces missions sur des appartements loués par le CDEF dans le parc privé au bénéfice des usagers majeurs (service des Appartements Relais du pôle Mères et enfants).
- Accompagne les entreprises extérieures lors des visites de contrôle programmées ou lors des interventions de réparation sollicitées par le service technique.
- Il est associé à un agent suppléant qui doit le remplacer, et réciproquement, en cas d’absence ou d’indisponibilité, pour des opérations urgentes sur ses structures de référence.
- L’agent référent et son suppléant doivent intervenir en binôme, à la demande de l’adjoint chargé de l’équipe technique, chaque fois que la nature des opérations l’exigerait, telle que par exemple les interventions dans les appartements loués.
- Ce poste requiert une connaissance moyenne à approfondie des métiers du bâtiment : plomberie, menuiserie, peinture, maçonnerie, serrurerie, électricité, hygiène et sécurité
- Il est basé dans sa structure de référence mais peut être amené à se déplacer sur d’autres sites de l’établissement, pour un besoin ponctuel de renfort ou de remplacement d’un autre agent technique, à la demande et à l’appréciation de l’adjoint chargé de l’équipe technique.

Savoirs faire
- Connaissance générale des règles de sécurité dans les ERP
- Connaissances avancées en bâtiment tous corps d’état
- Habilitation électrique
- Maîtrise écrite et orale du français
- Travail en équipe
- Dessin de plan ou de croquis technique relatif à son domaine de compétence
- Évaluation du niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques, relatives à son domaine de compétence

Lecture et interprétation des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
Lecture et utilisation d’une notice, dans son domaine de compétence
Utilisation des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier

Savoirs être
- Ponctualité

Rigueur
Organisation
Discipline
Prise d’initiatives
- Respect des usagers et discrétion professionnelle
- Port de la tenue de travail et des EPI

Centre départemental enfants et familles 93
Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public doté de la personnalité morale, est chargé d’accueillir les publics relevant des décisions administratives des services de l’Aide Sociale à l’Enfance (Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis), au titre de la mission de protection de l’enfance, ainsi que des décisions judiciaires adoptées à ce même titre. Il est soumis au Code de l’action sociale et des familles, s’agissant des règles qui régissent son fonctionnement (article L315-9 du CASF).
Villepinte
CAP de spécialité technique
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Responsable technique