Security Manager

Descriptif du poste

Afin de renforcer nos équipes en Cybersécurité, Davidson recrute:
Missions:
En tant que Security Manager vous devenez le partenaire de confiance du client.

Activités:

- Pilote la gouvernance sécurité du (des) projet(s) Client dont vous avez la responsabilité en phase d exploitation (Run), en vous appuyant sur une équipe d'experts techniques de la sécurité (Analystes niveau 2, Experts niveau 3, Ingénierie, CERT, CSIRT, etc )
- Evaluer les risques afin de les anticiper
- Mettre en place des plans d'actions permettant d'améliorer le niveau de sécurité en collaboration avec le(s) RSSI client et/ou responsables SOC, CERT, CSIRT client.
- Construire et partager des rapports de sécurité
- S assurer que les différentes équipes mettent tout en œuvre pour un retour à la normale le plus rapidement possible et tenez le client informé des progrès de la résolution.
- Appliquer les règlements, référentiels et bonnes pratiques sur le système de management de la sécurité (ISO27001, ANSSI ) puis sensibiliser les contributeurs du projet aux risques et au respect des règles de sécurité,

Profil recherché
- Bonne connaissance en Cybersécurité (Certifications, ISO27001....)
- Expérience en relation client
- Sensibilité aux enjeux techniques
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Proactivité- SAVOIR-FAIREAnssi
CSIRT

**Voir plus**

Entreprise

Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts:
Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale mínimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Aymeric Ferrant - _Ingénieur d'affaires_

Salaire

35 - 65 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Responsable informatique

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES

Télétravail

Partiel possible