Gestionnaire RH

**CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULER**
- ** Ce poste est a pourvoir en Algérie, principalement en : Alger.**:

- Un diplôme d'études supérieures en Ressources Humaine est requis
- Une expérience dans un rôle similaire est requis, y compris des stages ou un emploi fixe dans le domaine de la RH.
- Poste ouvert pour toute personne dans la gestion des ressources humaines en Algérie dans tout domaine, mais avoir une expérience dans les visas pourrait etre avantageux.
- **Ce poste nécessite une bonne maitrise du français et de l'arabe**:

- **Un bon niveau en Anglais serait un atout**

**QUI SOMMES NOUS?**

CAPAGO est un fournisseur français de services d'externalisation pour les gouvernements européens et leurs missions diplomatiques, chargé du financement et de la gestion des centres de demandes de visa pour traiter leurs demandes de visa Schengen.

Nous opérons actuellement dans 10 pays et accueillons plus de 250 000 demandeurs de visa chaque année.

Dans le cadre de son développement, l’objectif de Capago International est de renforcer son Département des Ressources Humaines et pour cela **Capago Algérie **est à la recherche **d’un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines expérimenté** (e) et dynamique pour rejoindre l'équipe.

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le Gestionnaire des Ressources Humaines effectue des tâches et des services administratifs et RH pour soutenir efficacement les opérations du pôle RH du groupe, il ou elle sera le premier point de contact pour tous les employés de l'organisation en termes de questions administratives et RH.

Les principales responsabilités du Gestionnaire sont les suivantes:

- Maintenir les dossiers et la documentation RH à jour ;
- Répondre à toutes les questions et les demandes des employés concernant les politiques appliquées, les avantages sociaux, les processus d'embauche, de formations, d’évolutions,... ;
- Remonter les questions plus complexes à la direction RH ;
- Maintenir l'intégrité et la confidentialité des dossiers ;
- Effectuer des audits périodiques des dossiers RH pour s'assurer que tous les documents requis sont collectés et classés de manière appropriée ;
- Aider aux procédures de gestion de la performance ;
- Fournir un soutien administratif au service RH ;
- Agir comme agent de liaison entre l'organisation et les fournisseurs externes (régimes de santé, d'invalidité et de retraite,...) ;
- Se tenir au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques RH ;
- Gérer l’arrivée des nouveaux employés au sein de l’entreprise (rédaction des contrats de travail, offres d’emploi, inscriptions, documentation RH,...) ;
- Aider à la planification et à l'exécution d'événements spéciaux (séminaires, dîners

d’équipes,...) ;
- Rédiger les documents liés aux départs des collaborateurs et les entretiens de sortie ;
- Effectuer toutes les autres tâches assignées.

**COMPÉTENCES REQUISES**

Les compétences requises pour ce poste sont:

- ** Bon niveau en Français et Arabe**
- ** Bon niveau en Anglais serait un plus**
- Compétences organisationnelles
- Persévérance, rigueur et précision
- Réactivité et Créativité
- Compétences en communication et en Leadership
- Capacité à travailler sous pression

**DIPLOMES AND EXPERIENCE**
- Bac + / Bac + 3 dans un domaine de la Ressource Humaine
- Études en RH ou une spécialisation en Droit.
- Expérience antérieure dans une équipe RH

**COMPÉTENCES PERSONNELLES**
- Excellentes capacités d'interaction et compétences interpersonnelles,
- Motivation, communication et participation au travail d'équipe

**LIEU D'EMPLOI**

Ce poste est à pourvoir à:

- ** Alger - ALGÉRIE