1531-chef.fe de Projet Architectures Systèmes Et Base de Données

**Descriptif et missions**: Il/elle a la charge de l"installation, de la configuration et de la gestion au quotidien des bases de données. Il/elle est le.la garant.e de la sécurité et de la bonne organisation des bases de données du département. Il/elle participe également à des projets dits de convergence, nécessitant des compétences doubles, à la fois BDD et Systèmes. ACTIVITES - Assure le maintien en condition opérationnel des systèmes de base de données - Administre, met en œuvre et assure le suivi des performances des bases de données (Implémentation, maintenance, sécurité, dépannage et optimisation - Défini les politiques de sécurité des bases de données (accès, sauvegarde) - Pilote les prestataires sur de l"optimisation ou de l"expertise sur l"architecture des bases de données - Participe aux tâches d"administrateur système - Assure la veille technologique de son domaine de compétence - Contrôle le respect des processus et procédures d"installation, de mise en production, d"accès et de supervision des bases de données. - Participe à la conformité des licences (SQL*Server, Oracle, PostGre SQL, etc...) - Conseil et accompagne les équipes de développement applicatif et les chefs de projet - Participe au développement et à l"automatisation de scripts systèmes - Participe à la mise à jour de la documentation ainsi que la cartographie système - Organise, communique et planifie ses activités afin de respecter les délais négociés Spécificités - Déplacements sur l"ensemble du département, permis B indispensable - Dépassements d"horaires occasionnels. Référence de l'offre : hmhzasebv3 **Profil recherché**: Compétences techniques: - Maîtriser les logiciels, systèmes d"exploitation et matériels Systèmes standards et installés - Maitriser les langages de Base de données, Oracle, SQL, PostgreSQL, MySQL... - Maitrise des langages de Scripting - Maîtriser la méthodologie de conduite de projet - Connaître parfaitement les normes et procédures de sécurité Systèmes - Connaître les principes d"analyse fonctionnelle et d"analyse de processus - Rédiger des notes techniques Compétences relationnelles: - Faire preuve de pédagogie - Savoir se rendre disponible - Coopérer avec les autres agents ou services - Être capable de s"adapter à différents comportements professionnels - Comprendre les besoins de son interlocuteur - Savoir accompagner et conseiller Compétences stratégiques: - Savoir anticiper - Connaître l"organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service - Faire preuve de rigueur dans l"organisation de son travail - Planifier et programmer - Savoir manager un projet **Avantages liés au poste**: **Avantages collectifs au travail**: **Description de la collectivité**: Territoire doté d’un grand nombre d’attractivités, la Meurthe-et-Moselle œuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous. Rejoindre les équipes du Département, c’est faire le choix d’une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par: - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ; - Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ; - Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration. Construisez avec nous votre avenir professionnel