Responsable Déploiement de Solutions Digitales

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
ARKEMA recherche pour son établissement administratif de Pierre Bénite un/une Responsable Déploiement Solutions Digitales.

Située au sud de Lyon, au cœur de la Vallée de la chimie et à proximité de l'usine de Pierre Bénite et du CRRA, le Centre Technique, Informatique et Administrative d’Arkema (CETIA) contribue à la performance des Business Units (BU) et des sites industriels.
- Il réunit environ 500 personnes dans 6 entités dotées d’une ingénierie innovante et orientées vers l’excellence et le développement durable:
- La Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications
- La direction technique
- La Direction des Achats Biens et Services
- La Direction des Procédés et Sécurité des Procédés
- Les équipes des Centres de Services Partagés RH et Comptabilité Fournisseurs

Sous la responsabilité du Coordonnateur Digital Manufacturing et en lien avec le Proxi Product Owner de la Digital Factory, vous aurez en charge de mettre en place, sur les sites industriels, les solutions digitales développées ou sélectionnées par le Groupe. Vous adresserez les solutions applicatives en mobilité industrielle produites ou intégrées par notre Digital Factory ARKEMA. Votre périmètre opérationnel sera sur l’Europe.
Principales missions

Il vous reviendra les missions principales suivantes:
- Analyser, pour chaque solution, les conditions de succès techniques, organisationnelles et humaines,
- Apprécier les risques inhérents à l’intégration des solutions dans l’environnement industriel,
- S’assurer que chaque site anticipe la mise en place des conditions requises pour les déploiements,
- Supporter les sites dans la préparation de l’intégration des solutions,
- Accompagner les utilisateurs pendant la phase de conduite du changement,
- Mettre à jour les tableaux de bord permettant de suivre l’atteinte des objectifs de déploiement,
- Consolider, avec les utilisateurs, les ROI des solutions déployées.

**Profil Recherché**:
Diplômé(e) d’un Bac + 5 (école d’ingénieur, école de management ou université), débutant(e) ou ayant une première expérience du milieu industriel ou de la conduite de projets digitaux.
Vous avez le goût pour l’environnement industriel et ses processus, vous êtes intéressé(e) par la conduite de projets dans des environnements multidisciplinaires.
Vous avez un bon niveau d’anglais opérationnel,
Vous êtes force de proposition dans un souci permanent de créer le maximum de valeur pour l’entreprise au travers des solutions digitales à mettre en place,
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités didactiques et relationnelles et savez faire preuve d’humilité, de proximité et d’adaptabilité pour conduire le changement requis par la mise en place des nouveaux outils digitaux,
Votre ouverture d'esprit, rigueur, dynamisme, aisance relationnelle, l’écoute du terrain et la capacité à travailler en équipe seront indispensables dans la réussite de vos missions. L’expérience utilisateur a du sens pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet Groupe
Un contexte industriel varié et des approches multiculturelles
Une promesse d’autonomie
Une Digital Factory en croissance
Une équipe d’experts enthousiastes et soudés
Un degré d’exigence élevé
Un enjeu de simplification et de modernisation des méthodes de travail
Une contribution aux objectifs RSE (paperless, optimisation énergétique..)

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez