HR Representative

**Responsibilities**:
**HR Business Partner Junior Commercial - CDI - H/F**

**WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER**
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

L’équipe Ressources Humaines PepsiCo France recherche
**son/sa futur(e) HR Business Partner Junior Commercial en CDI.**

**Le groupe PepsiCo**

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

**Ce qui nous différencie chez PepsiCo**:

- Un groupe international du monde agroalimentaire
- Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
- Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
- Une culture de collaboration et d’innovation

**Pourquoi PepsiCo France ?**

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker,
**PepsiCo France** est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

**Votre quotidien avec nous**:
Sous la responsabilité et en partenariat avec le Senior HR Business Partner Commercial, vous serez responsable de l’accompagnement d’une population Ventes & Marketing d’environ de 300 personnes (terrain et siège).

A ce titre, vous collaborez activement avec le Senior HR BP et les différents clients internes dans le déploiement de la stratégie organisationnelle qu’ils souhaitent mettre en place pour leurs équipes en prenant en compte les opportunités business, les politiques et pratiques RH internes, et la réglementation locale.

Vos missions principales seront:

- La bonne exécution du cycle H2R (Hire to Retire - _De l’embauche à la retraite_) pour la population de référence et accompagne les managers et collaborateurs sur les principaux processus RH.
- Gestion de la performance:

- Le suivi des objectifs (coaching en matière de gestion de la performance, communication sur les directives, les règles et les pratiques appropriées), facilitation des réunions de calibration des évaluations annuelles
- Recrutement et Mobilité interne
- Aide à l'intégration et à la transition des employés dans leurs nouvelles fonctions
- Développement de carrière
- Suivi des conversations ACE, préparation et facilitation des Talent Reviews et rendez-vous PPP.
- Evaluation des besoins en formation avec les responsables hiérarchiques, gestion des nominations de formation avec l'équipe Talent Management.
- Administration RH
- Conseiller les responsables hiérarchiques et les collaborateurs sur les processus et les politiques de PepsiCo en matière de RH.
- Assurer la conformité totale des activités RH avec la législation du travail, les politiques et procédures internes et le code de conduite de PepsiCo.
- Participation à la mise en œuvre des projets et initiatives RH au sein de la BU (développement de la marque employeur et de la culture d’entreprise, amélioration du bien-être au travail, engagement et fidélisation des collaborateurs)

Qualifications:
**Vos atouts pour être notre futur talent**:

- Idéalement, 5 à 8 ans d’expérience dans la fonction avec une expérience HR Généraliste prouvée
- Forte orientation business et clients internes
- Gout pour la collaboration avec de multiples parties prenantes
- Appétence pour et accompagnement du changement
- Capacité à évoluer dans un environnement international matriciel
- Autonomie, sens élevé