Charge(E) D’accompagnement Medico-social

Le territoire Sud-Ouest de l’EPNAK comprend aujourd’hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Le/la chargé(e) d’accompagnement médico-social - référent de formation accompagnée sera rattaché(e) à l’EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine, **établissement et service qui s’adressent à des personnes en situation de handicap assurant des missions d’évaluation, d’orientation, de formation, d’accompagnement vers et dans l’emploi, de répit**.

**Missions**: Rattaché(e) à l’ESRP - antenne de Rochefort et sous l’autorité de la cheffe de service, le/la référent(e) Dispositif Formation Accompagnée - chargé(e) d’accompagnement médico-social, a pour mission de **favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté**.

Il/Elle est l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assure le lien entre cette dernière et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Il/Elle aide à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonne le parcours et anticipe ainsi les risques de rupture du parcours.

**Activités principales**:
**Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement**:

- Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive.
- Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
- Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés de la personne.

**Concevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative**:

- Elaborer, avec la personne, le projet d’accompagnement**selon ses attentes et ses besoins.
- Mettre en œuvre le projet d’accompagnement et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...).
- Assurer la coordination du projet d’accompagnement.
- Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet d’accompagnement.
- Assurer l’ensemble des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement.
- Participer aux réunions projets/synthèse avec les différents partenaires.
- Assurer la cohérence, la communication et l’information autour du projet d’accompagnement.
- Renseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Rendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé,)

**Elaborer et suivre un parcours**:

- Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche.
- Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnement complémentaire de droit commun.
- S’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.
- Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d’accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée.
- Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée.
- Animer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques.
- Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d’apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée.
- Accompagner l’aménagement du poste de travail.
- Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise.

**Développer et faire vivre un réseau professionnel**:

- Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement.
- S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter
- institutionnelles.
- Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées.
- Collaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, formation...).
- Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

**S’impliquer dans la vie et le Projet de l’unité**:

- Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité.
- Participer à la rédaction du bilan d’activité annuel, avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
- Représenter l’établissement sur le territoire, porter et valoriser l’image de l’EPNAK.

**Proposer des sessions collectives à l’ESRP /ESPO de Rochefort**

**Profil : Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 (Bac+3) dans le secteur social, médico-social ou paramédical,** vous avez une expérience significative dans le domaine