Chef de Service Habitat Logement

1) Gestion du Service Habitat Logement
2) Mise en œuvre la politique locale de peuplement et de mixité sociale
3) Adjoint.e de la directrice en son absence, notamment en termes d’organisation du travail, suivi des dispositifs et des opérations immobilières
Activités du poste
1) Gestion du service
- Management et organisation du Service Logement (4 agents) : soutien juridique et technique
- Assistance et conseil au Maire/Elue en matière d’habitat et de logement, supervision des courriers à la signature de l’Elue
- Construction et animation des partenariats et des réseaux professionnels (bailleurs, Action Logement, OFS,...)
- Suivi des statistiques de l’activité du service
- Suivi du budget du service

2) Mise en œuvre de la politique locale de peuplement et de mixité sociale
- Élaborer les procédures de travail et accompagner les agents du service dans leur mise en œuvre:
Gestion de la relation aux demandeurs (accueil, courriers, courriels, entretiens ), analyse et suivi des situations difficiles
Contrôle du respect des échéances réglementaires du guichet logement et du respect des critères d’attribution (identification des publics prioritaires, mise en œuvre des accords collectifs...)
Mise en place et gestion des procédures cotation et gestion en flux, en lien avec la directrice, l’EPT PEMB et la DRIHL
Participation aux Commissions d’Attribution des Logements des bailleurs sociaux au nom du Maire
Participation à la lutte contre l’habitat indigne et les marchands de sommeil en lien avec le Service Hygiène et Salubrité
Attribution des logements communaux d’urgence (violences conjugales...)
Mise à jour annuelle de l’inventaire SRU
Animation de l’observatoire du logement social (production des données sur le logement social )
Assistance et conseil auprès des Elus et de la hiérarchie
Développement de l’accession sociale à la propriété et information auprès du public concerné et des partenaires, en lien étroit avec la directrice:
Gestion des cessions de logements sociaux par les bailleurs
Gestion de la mobilité sociale et résidentielle des habitants en lien avec la stratégie de peuplement, (fichier des accédants...)
3 ) Adjoint.e de la directrice en son absence, notamment en termes d’organisation du travail, suivi des dispositifs et des opérations immobilières
Participation aux projets de développement du territoire concourant à la mise en œuvre du parcours résidentiel en soutien/remplacement de la directrice : développement des projets en accession sociale à la propriété et leur suivi, notamment en bail réel solidaire
Contribution aux projets immobiliers incluant des logements locatifs sociaux, logements intermédiaires ou logement en Représenter la Direction de l’Habitat et du Logement (en appui ou en remplacement de la directrice) dans les différentes instances interpartenairales (internes ou externes) : CIL, réunions bailleurs/promoteurs...
Maîtrise du cadre réglementaire en matière d’habitat, et du logement social
Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels
Bonne Connaissance des finances publiques, du cadre juridique et financier des opérations de logement social et accession libre
Méthodes et outils d’observation et de prospective d’analyse et de diagnostic
Sens de l’organisation, rigueur, réactivité
Techniques et outils de communication
Force de proposition et d’alerte
Capacité relationnelle, travail en réseau et travail coopératif
Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
MAIRIE DE VILLIERS SUR MARNE
Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (31 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.
Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une
nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.
La Direction Générale Adjointe des Services en charge des affaires sociales, culturelles et de la réglementation générale de Villiers-sur-Marne (94) recherche son:
Villiers-sur-Marne
nc
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Chef de service