Chargé de Développement RH

3E CONCEPT est un groupe international aux valeurs marquées créé en 2009, en forte croissance, **pionnier en matière de respect de l’environnement** sur toutes les étapes de son processus d’affaire : du développement à la commercialisation de produits innovants et écologiques, de microfibres techniques et de cosmétiques bio par le biais de ses différents canaux de distribution (B to B avec l’entreprise DECITEX / B to C avec l’entreprise H2O AT HOME).

Pourquoi 3E CONCEPT ? Notre concept est tout simplement basé sur trois E **:Ecologie - Ergonomie et Economie.**

Le groupe 3E CONCEPT, c’est aujourd’hui **7 sociétés** et 150 collaborateurs enthousiastes qui travaillent ensemble, en France, dans une ambiance conviviale.

Chez 3E CONCEPT, **l’humain est au cœur de notre stratégie**. On adopte nos collaborateurs pour leurs idées, leur personnalité et leurs valeurs puisque pour nous, l’essentiel c’est d’**Etre soi-même **

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour un CDD d’environ 8 mois, un/e Chargé(e) de développement RH.

- **VOTRE TEAM & VOS MISSIONS**:
Au sein de l'équipe RH composée de 5 collaboratrices et sous la responsabilité de la DRH du groupe, vous prenez en charge les projets liés au recrutement et au développement des compétences des salariés des entreprises du groupe 3E Concept et participez aux divers projets RH, en adéquation avec les valeurs et la stratégie du groupe.


Vos principales responsabilités:
**1) Mettre en œuvre le plan de recrutement des collaborateurs du groupe**

**2) Mettre en œuvre le plan de développement des compétences des salariés**

Dans ce sens, vous accompagnez et conseillez les managers et les salariés dans leurs projets et assurez la mise en œuvre du plan de développement des compétences des entreprises du groupe. Vous recherchez les formations, négociez les tarifs et réalisez les inscriptions. Vous réalisez le suivi administratif des formations et optimisez les moyens de financements. Également, vous assurez la qualité des formations réalisées. Enfin, vous coordonnez les actions de notre campus de formation interne en collaboration avec la responsable pédagogique.

- **COMMENT POUVEZ-VOUS REUSSIR SUR CE POSTE ?**
- En appréciant les relations humaines
- En faisant preuve d’une écoute active
- En étant un/e bon/ne communicant/e

- **VOUS**:
Issu/e d’une formation supérieure Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience en recrutement.

Vous disposez d’une bonne connaissance en droit du travail et disposez idéalement de connaissances dans la gestion de la formation.

Vous êtes de nature souriante, engagée et avez le sens du service et des responsabilités.

Véritable communicant/e, vous êtes reconnu/e pour vos capacités d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs de sensibilités différentes.

Vous partagez nos valeurs de Responsabilité, d’Enthousiasme, de Simplicité, de Persévérance, d’Innovation, de Respect et d’Esprit de corps.

Le développement durable a du sens pour vous, alors **Rejoignez-nous **

- **POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**
- **Ce qui vous attend**_ : Une expérience challengeante, une aventure humaine, de la flexibilité, une ambiance de travail conviviale et agréable et la possibilité de « faire les choses sérieusement sans se prendre au sérieux ».
- **Les petits plus**:_ Des locaux ultramodernes, un parking sécurisé, un poulailler et un potager d’entreprise, la possibilité de télétravaillerEn clair, un environnement de travail stimulant

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : Jusqu'à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel