Psychologue (H/F)

CAMSPS CMPP - CDI temps partiel - Tours (Indre-et-Loire 37)

Référence : 37/PE2505-65/CV-ML publiée le 7 mai 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Tours, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : 02/06/2025

Salaire / fourchette de rémunération : De 1691 € à 1832 € brut mensuel selon ancienneté

Temps de travail : Temps partiel (0.5 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Psychologue

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Recueillir la demande des familles, analyser et évaluer les situations
- Procéder à un bilan psychologique des enfants le nécessitant (comprenant l’entretien avec les parents, l’évaluation et la restitution)
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Elaborer un projet spécifique d’accompagnement psychologique en cohérence avec le projet personnalisé d’accompagnement de l’enfant
- Mettre en place un suivi psychologique individuel
- Réaliser des écrits professionnels en lien avec le suivi psychologique
- Assurer des temps collectifs avec des objectifs adaptés aux difficultés des enfants
- Accompagner les parents vers une meilleure compréhension des difficultés de leur enfant
- Travailler en collaboration avec tous partenaires susceptibles d’être en relation avec l’enfant
- Participer à l’élaboration du PPA et tenir à jour le suivi de l’enfant dans le DUI
- Participer à la démarche qualité

**Présentation de l’établissement**:
Les CAMSPS CMPP ont une action de repérage, dépistage précoce, de soin et de soutien aux familles.
Le CAMSPS se définit par l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés et troubles psycho-affectif, du développement et de la socialisation.
Le CMPP reçoit des enfants de 6 à 18 ans, manifestant des symptômes variés liés à des difficultés scolaires importantes, des troubles des apprentissages, du développement, du comportement et de la relation.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Master 2 en Psychologie
- Une expérience de travail familial et groupal serait appréciée
- Un intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire est requis
- Aisance relationnelle - Autonomie - Esprit d'équipe - Sens de l'organisation
- Organisation du poste : Présence obligatoire les mardi et vendredi
- Avantages du poste:

- Temps de travail annualisé, flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire, temps d'échange chaque semaine en équipe
- Réunions plusieurs fois par an avec l'ensemble des psychologues du pôle enfance
- De nombreuses formations proposées chaque année
- Prime Ségur
- 12 semaines de congés par an
- Avantages CSE (chèques vacances, rentrée, Noel,..)

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Capacité d'écoute [?]
- Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Sens de l'analyse [?]
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Mathilde Léquippé