Agent de Stérilisation

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Agent de Stérilisation (F/H)

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Construisons ENSEMBLE votre carrière

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie.
Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche.

A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles:

- Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
- La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
- L'enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Nous recrutons pour renforcer notre unité de stérilisation : agent de stérilisation (F/H) - temps - CDD de 6 mois, évolutif.

LES MISSIONS DU POSTE
Réceptionner, traiter et restituer les Dispositifs Médicaux Restérilisables (instruments) du bloc opératoire, des services de soins et médico-techniques, des consultations et des services extérieurs afin de permettre la réutilisation de ces Dispositifs Médicaux (DM) stériles en toute sécurité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Acheminement du matériel décontaminé ou du matériel stérilisé avec les services utilisateurs en dehors de la plage 11h/ 16h30.
- Réception, vérification, contrôle et tri du matériel à stériliser
- Lavage, séchage du matériel, des bacs et des armoires de transport
- Reconstitution des plateaux, recomposition des boites complexes du bloc opératoire principal et du bloc de curiethérapie
- Conditionnement du matériel (mis en emballage spécifique)
- Conduite du stérilisateur vapeur, mise en route et validation des cycles de stérilisation.
- Conduite du stérilisateur basse température
- Enregistrement informatique des données de traçabilité
- Préparation de la livraison en fonction de l'organisation logistique et des urgences
- Entretien des postes de travail et locaux annexes de la stérilisation
- Reconditionnement du matériel périmé

COMPÉTENCES REQUISES

Les « Savoir-faire »
- Utiliser les procédures et modes opératoires d'hygiène et de sécurité du matériel et des locaux de stérilisation (habillage, circulation, respect de la marche en avant).
- Utiliser les règles et les techniques de la gestion des équipements (autoclaves, STERRAD, laveurs désinfecteurs)
- Choisir les produits et les modes de lavage adaptés à chaque traitement de DM.
- Lors du traitement du matériel, évaluer l'état et signaler les problèmes.
- Connaitre les instruments chirurgicaux par leur nom
- A la recomposition, respecter les listes (lire et tenir les fiches)
- Planifier son activité en fonction des besoins et/ou des urgences
- Application stricte des exigences de traçabilité (avoir des notions d'informatique)
- Acquisition des méthodes d'assurance qualité

Les « savoir être »
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
- Établir des communications adaptées avec les services clients.
- Rigueur et minutie.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU MÉTIER
Travail dans le bruit, la chaleur, l'humidité, en milieu fermé.
Manipulation de charges lourdes, manutention importante secteur tri-lavage

HORAIRES
Ouverture de la stérilisation les 5 jours ouvrés uniquement.
Roulement mensuel avec 2 types d'horaires : 7h30/ 16h ou 12h/ 20h

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L'EXERCICE
Formation de conducteur d'autoclave, formation en hygiène recommandées.
** OBLIGATOIRE **
Certification Agent de stérilisation (en Milieu Hospitalier)
OU
Expérience réussie en stérilisationEn nous rejoignant, vous choisissez de:

- Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
- Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
- Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier:

- D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés avec:
Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière.
- D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec:
En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés).
La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00).
Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages).
L'accès à une salle de sport directement dan