Médiateur de La Cité de La Jeunesse

Sous l’autorité du responsable du service Jeunesse, le Médiateur Cité de la Jeunesse est chargé de faciliter l’identification des besoins exprimés par les jeunes et leur faciliter l’accès aux services publics dédiés à la jeunesse, notamment en matière d’insertion socio-professionnelle.

**MISSIONS PRINCIPALES**
- participer aux temps d’accueil et d’animation auprès des jeunes au sein de la Maison de la Jeunesse, et au sein des quartiers sud et nord ;
- travailler en lien avec les partenaires (participation aux réunions et animations de réseaux ad hoc), notamment afin d’identifier les jeunes non pris en charge : services municipaux et territoriaux, Mission Locale pour l’Insertion des Jeunes (MIIJ), Pôle Emploi, Club de prévention spécialisé Jeunesse Feu Vert, Délégué.e du Préfet, associations locales.
- recueil et suivi des problématiques identifiées par les jeunes et lien avec les partenaires locaux ;
- mise en place d’actions / d’évènements au sein des quartiers sud et nord, et en lien avec les partenaires locaux, afin de nouer le lien avec les jeunes et de susciter leur mobilisation ;
- mise en place d’outils de communication auprès des jeunes (15/25 ans) sur les actions proposées afin de favoriser une

diffusion large des informations ;
- impulser auprès des jeunes de 15 à 25 ans une dynamique de projets dans lesquels ils sont impliqués de la conception à la réalisation.

**MISSIONS SECONDAIRES**
- Participer au suivi des instances Cité de la Jeunesse
- Actions et animations socio-éducatives proposées par le service jeunesse.

**PROFIL**:

- Titulaire d’un BAFA/BAFD ou BPJEPS et connaissance du public en difficulté d'insertion apprécié
- Connaissance du domaine d’intervention, des caractéristiques du public concerné, des acteurs locaux, des dispositifs liés à la jeunesse, notamment en matière d’emploi et d’insertion.
- Maîtrise des techniques de recherche et de diffusion de l'information (connaissance et usage des réseaux sociaux).
- Maîtrise des techniques d’accompagnement du public jeune : compétences pédagogiques (faciliter la compréhension, la transmission et l'appropriation d'une information).
- Bonne connaissance du territoire et appétence pour l’animation de réseaux.

**COMPÉTENCES ATTENDUES**:
**Compétences générales**

Être rigoureux et savoir travailler en transversalité, sens du contact et de l’écoute, capacité d’autonomie, d’organisation et d’animation ; disponibilité et dynamisme ; sens du service public ; maîtrise des techniques de négociation et de communication ; discrétion professionnelle.

**Compétences techniques**
- Connaissance du domaine d’intervention, et notamment des caractéristiques du public concerné, des acteurs et des dispositifs liés à la jeunesse, notamment en matière d’emploi et d’insertion.
- Maîtrise des outils bureautiques de base et des techniques de recherche et de diffusion de l'information : connaissance et usage des réseaux sociaux.
- Maîtrise des techniques d’accompagnement du public jeune : compétences pédagogiques (faciliter la compréhension, la

transmission et l'appropriation d'une information).
- Bonne connaissance du territoire et appétence dans les parcours d'accompagnement et d'animation de réseaux.

**SPÉCIFICITÉS DU CONTRAT D’ADULTE RELAIS**:
Le contrat adultes-relais permet à certaines personnes sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi d'assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité, dans le cadre d'un contrat d'insertion. Elles doivent remplir des conditions liées à l'âge et au lieu de résidence. L'employeur doit être une administration, une association ou une entreprise privée chargée de la gestion d'un service public.

Il faut remplir les 3 conditions cumulatives:

- Avoir au moins 26 ans ;
- Être sans emploi ou bénéficiant d’un contrat « parcours emploi compétences » ;
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville ;
**CONDITIONS**:
Contrat : de 1 an renouvelable 1 fois

Rémunération : SMIC en vigueur

Avantages : Prévoyance/ Participation mutuelle / Comité des œuvres sociales / Participation transport

Temps de travail : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi

Spécificités du poste : travail occasionnel quelques soirées et week-end

Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à:
Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Direction des Ressources Humaines

1 rue Méchin

93450 L’Île-Saint-Denis

Type d'emploi : CDD, Temps plein
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 1 614,38€ à 1 700,00€ par mois

Avantages:

- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail