Alternant Responsable de Secteur

**EN UN COUP D’ŒIL**: - Alternance - Basé à l’Ile de la Réunion secteur Sud-Ouest - A partir de Septembre 2025 - Pour une durée de 24 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**:** Daphné recherche son Responsable de secteur pour ses équipes Commerciales. Vous développez le chiffre d’affaires et les parts de marché de toutes les catégories commercialisées par Nestlé Réunion, vous optimisez la mise en place des accords commerciaux et vous développez l’image de marque de Nestlé. Vous serez responsable de: - ** Appliquer les politiques catégorielles et les accords négociés avec les enseignes**: - Diffuser les assortiments - Vendre et mettre en place les opérations promotionnelles - Appliquer les plans merchandisings centraux et optimisés - ** Référencer les innovations, s’assurer des switches produits et prendre les commandes des opérations promotionnelles.**: - ** Construire le plan promotionnel des clients en collaboration avec le Responsable de Région**: - Etre force de proposition en réalisant des diagnostics magasins - Proposer des solutions - ** Maîtriser les outils mis à disposition (méthodes de vente, bureautiques, merchandising), piloter et respecter les budgets et moyens alloués et coordonner les actions des prestataires externes dans le respect de la réglementation.**: - ** Gérer les aspects administratif et relationnels**: - Agir en cas de retard de paiement en coordination avec la Chargée de recouvrement - Traiter les litiges - Planifier les visites et partager le planning hebdomadaire - Faire un Reporting régulier de l’activité - Tenir à jour les dossiers clients - Assurer une remontée d’informations permanente sur la concurrence, les clients et le marché Vous intervenez sur le secteur Sud - Ouest de l'ïle de La Réunion, le permis B est obligatoire. **A PROPOS DE VOUS**:** - Vous préparez un BAC+5 avec une spécialisation Commerce / Marketing ; - Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, votre autonomie, votre curiosité et votre prise d’initiative ; - Vous maîtrisez le Pack Office, notamment EXCEL ; - Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement selon les résultats - Comité Social et Economique : avantages significatifs - Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI NOUS SOMMES ?** Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Marie, du service recrutement - un deuxième entretien avec Daphné, votre futur tuteur - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater _en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. _#EntrepriseHandiAccueillante_